Misija-darbas.lt
No Result
View All Result
  • Prisijungti
  • Naujausi
  • Darbas
  • Finansai
  • NT
  • Savarankiška veikla / Freelance
  • Technologijos
  • Teisė
  • Verslas
  • Naujausi
  • Darbas
  • Finansai
  • NT
  • Savarankiška veikla / Freelance
  • Technologijos
  • Teisė
  • Verslas
No Result
View All Result
Misija-darbas.lt
No Result
View All Result
Pagrindinis Darbas

Pareigūnams – viena draudimo sistema visoje Lietuvoje

Agnė Parengė Agnė
10 vasario, 2026
Skaitymo laikas: 3 min.
0
policijos pareigunai stebi pesciuju pereja pesciasis dviraciu takas

Lietuvos policijos nuotr.

Po didelės partnerystės tarp draudimo teikėjo ir Nacionalinės pareigūnų profesinių sąjungų asociacijos, Lietuvos teisėsaugos ir viešojo saugumo pareigūnai dabar yra apdrausti vieninga asmens draudimo sistema. Susitarimas suteikia asmens draudimą nuo nelaimingų atsitikimų pareigūnams įvairiose tarnybose visoje šalyje.

SUSIJĘ STRAIPSNIAI

Jei jautiesi „per senas“ darbui, šie pavyzdžiai gali nustebinti

Tobulas pirmasis darbas neegzistuoja – ir tai gera žinia

4 mėnesiai be darbo? Valstybė privalo pasiūlyti sprendimą

Draudimo apsauga taikoma policijos pareigūnams, ugniagesiams gelbėtojams, pasienio apsaugos pareigūnams, muitinės pareigūnams, aplinkos apsaugos pareigūnams, viešojo saugumo darbuotojams ir kitiems uniformuotiems specialistams, kurie yra atitinkamų profesinių sąjungų nariai.

Viena didžiausių asmens draudimo sutarčių pastaraisiais metais

Ši partnerystė yra vienas didžiausių asmens draudimo projektų, įgyvendintų Lietuvoje 2025 m. Jo reikšmė slypi ne tik maste, bet ir taikymo srityje, nes jis apima ne tik atskiras institucijas, bet ir plačią profesinę bendruomenę, būtiną visuomenės saugumui.

Draudimo modelis sukurtas atsižvelgiant į konkrečią riziką, su kuria pareigūnai susiduria vykdydami savo kasdienes pareigas, atspindint didelės rizikos profesijų realijas, o ne bendrinius draudimo standartus.

Vienodas draudimas, nepriklausomai nuo tarnybos ar vietos

Pagal susitarimą, draudimo sąlygos yra standartizuotos pareigūnams skirtingose ​​tarnybose ir regionuose. Nepriklausomai nuo pareigų, institucijos ar geografinės padėties, apdrausti pareigūnai gauna aiškiai apibrėžtą ir nuosekliai taikomą draudimo apsaugą.

Toks požiūris supaprastina draudimo sąlygų supratimą ir užtikrina, kad visi apdrausti pareigūnai būtų traktuojami vienodai, pašalinant skirtumus, kurie dažnai kyla, kai draudimo susitarimai tarp institucijų skiriasi.

Kodėl profesinių sąjungų partnerystėms reikalingas kitoks požiūris

Bendradarbiavimas su nacionaline profesine sąjunga iš esmės skiriasi nuo tradicinių įmonių draudimo sutarčių. Sprendimuose pirmenybė turi būti teikiama ilgalaikei apsaugai ir tvarumui, o ne trumpalaikiams finansiniams aspektams.

Profesinės sąjungos atstovauja įvairioms grupėms, turinčioms skirtingą veiklos riziką, todėl draudimo sprendimai turi būti pritaikomi, skaidrūs ir suprantami tūkstančiams narių, turinčių skirtingą profesinę patirtį.

Realių pareigūnų patiriamų rizikų sprendimas

Profesinių sąjungų atstovai pabrėžia, kad sprendimas įsteigti centralizuotą draudimo partnerystę buvo priimtas atsižvelgiant į realias fizines ir psichologines rizikas, su kuriomis pareigūnai susiduria savo darbe.

Viešojo sektoriaus garantijos ne visada visiškai atspindi šių rizikų mastą, ypač esant dideliam spaudimui ar pavojingoms situacijoms. Papildomas draudimo apsauga suteikia finansinį saugumo tinklą, papildantį esamą valstybės apsaugą.

Finansinis saugumas pareigūnams ir jų šeimoms

Sužalojimo ar nelaimingo atsitikimo atveju apdrausti pareigūnai ir jų šeimos turi prieigą prie aiškiai apibrėžtos finansinės paramos. Tai sumažina netikrumą ir taip sunkiomis aplinkybėmis ir leidžia pareigūnams labiau pasitikėti savo pareigomis.

Patikimos draudimo apsaugos buvimas prisideda ne tik prie finansinio stabilumo, bet ir prie didesnio saugumo jausmo kasdienės tarnybos metu.

Draudimo partnerio pasirinkimo kriterijai

Rinkdamasi draudimo teikėją, profesinių sąjungų vadovybė įvertino patirtį su didelės rizikos profesinėmis grupėmis, finansinį stabilumą, patikimumą ir gebėjimą efektyviai ir skaidriai valdyti pretenzijas.

Tikimasi ne tik formalaus atitikimo reikalavimams, bet ir praktinės pagalbos kritinėse situacijose, kai būtinas greitas ir aiškus pretenzijų tvarkymas.

Draudimas kaip platesnės pareigūnų gerovės dalis

Ši partnerystė pabrėžia platesnį poslinkį link aktyvios pareigūnų gerovės politikos. Užuot vien pasikliavusios įstatymų numatytomis garantijomis, profesinės organizacijos ieško papildomų priemonių narių gerovei remti.

Centralizuota draudimo apsauga yra žingsnis link išsamesnių paramos sistemų asmenims, atsakingiems už visuomenės saugumą.

Kiek, jūsų manymu, svarbi yra papildoma draudimo apsauga specialistams, dirbantiems didelės rizikos valstybės tarnybos pareigose?

1
PasidalinimaiTweetPin
Prenumeruoti
Prisijungti
Pranešti apie
guest
guest
0 Komentarai
Seniausi
Naujausi Daugiausiai balsavo
Įterpti atsiliepimai
Žiūrėti visus komentarus
Elegantiška sena pora sėdi namuose ir naudojasi nešiojamuoju kompiuteriu kaip sustabdyti pensijos kaupima seb

Kaip sustabdyti pensijos kaupimą SEB banke

9 sausio, 2026
apsaugos darbuotojo darbas darbuotojas darbas kas ketvirta para

Kas yra darbas kas ketvirtą parą ir ar jis teisėtas?

4 rugsėjo, 2025
Jaunas nusiminęs verslininkas sėdi biure ir mąsto po to kai buvo atleistas iš darbo kaip apskaiciuoti nedarbo ismoka

Kodėl kai kurie dirba per šventes ir gauna 2,5 karto daugiau

10 vasario, 2026
  • Didelio kampo moteris dirba nuo kada galima deklaruoti pajamas

    Nuo kada galima deklaruoti pajamas Lietuvoje

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • Vaikas neina į mokyklą dėl šalčių – ką privalo užtikrinti darbdavys

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • Kaip sustabdyti pensijos kaupimą Swedbank internetu

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • Dirbančio pensininko atleidimas iš darbo: kokios teisės taikomos?

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • Kada galima pakartotinai stoti į darbo biržą?

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • Ar bedarbio pašalpa įeina į darbo stažą Lietuvoje?

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • 0,5 etato darbas: kiek valandų reikia dirbti ir kaip tai apskaičiuoti

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • Kaip sustabdyti pensijos kaupimą SEB banke

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • Kaip sužinoti darbo stažą „Sodroje“ žingsnis po žingsnio

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • Tėvystės atostogos 30 dienų: teisės, išmokos ir svarbios taisyklės

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
Misija-darbas.lt

Naujausi įrašai

  • Šildymo sąskaitos Vilniuje galėjo būti trečdaliu mažesnės – teigia S. Gentvilas
  • Jei jautiesi „per senas“ darbui, šie pavyzdžiai gali nustebinti
  • Tobulas pirmasis darbas neegzistuoja – ir tai gera žinia

Kategorijos

  • Darbas
    • Atlyginimas ir darbo laikas
    • Darbas ir sveikata
    • Darbas užsienyje
    • Darbo paieška
    • Darbo statistika ir tendencijos
    • Darbo teisė
    • Karjera
    • Motinystė ir darbas
    • Pensijos ir socialinis draudimas
  • Finansai
  • Naujausi
  • Nekilnojamasis turtas
  • Savarankiška veikla / Freelance
  • Technologijos
  • Teisė
  • Verslas

© 2026 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Sveiki atvykę!

Prisijunkite prie savo paskyros

Pamiršote slaptažodį?

Atgauti slaptažodį

Norėdami iš naujo nustatyti slaptažodį, įveskite savo vartotojo vardą arba el. pašto adresą.

Prisijungti
No Result
View All Result
  • Naujausi
  • Darbas
  • Finansai
  • NT
  • Savarankiška veikla / Freelance
  • Technologijos
  • Teisė
  • Verslas

© 2026 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

wpDiscuz