Per pastaruosius trejus metus Ukrainos moterų užimtumo situacija Lietuvoje gerokai pasikeitė. Užimtumo tarnybos duomenimis, dirbančių Ukrainos moterų skaičius išaugo trečdaliu – nuo 13,1 tūkst. iki 17,2 tūkst. Šis augimas atspindi ne tik didesnį dalyvavimą darbo rinkoje, bet ir laipsnišką perėjimą prie labiau kvalifikuoto ir stabilesnio užimtumo.
Moterys, atvykusios po karo Ukrainoje pradžios, vis labiau integruojasi į įvairius Lietuvos ekonomikos sektorius, peržengdamos laikino ar žemos kvalifikacijos darbo ribas.
Kur šiandien dirba Ukrainos moterys
Didžiausia dirbančių Ukrainos moterų dalis šiuo metu dirba gamybos sektoriuje, kuriame dirba 4,3 tūkst. moterų. Beveik penktadalis dirba apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų srityje – tai apie 3 tūkst. darbuotojų.
Tačiau sparčiausias augimas užfiksuotas administracinės ir aptarnavimo veiklos sektoriuje. Šiame sektoriuje dirbančių Ukrainos moterų skaičius per trejus metus padvigubėjo ir pasiekė 2,5 tūkst. Tai rodo struktūrinį užimtumo pokytį, o ne trumpalaikį darbo rinkos įsisavinimą.
Nuo prioritetinės paramos iki ilgalaikės integracijos
Užimtumo tarnyba Ukrainos užimtumą įvardijo kaip prioritetą jau 2022 m. Darbdaviai buvo aktyviai skatinami siūlyti darbą naujokams, o laisvų darbo vietų platformoje buvo įdiegtas specialus filtras, skirtas paryškinti Ukrainos piliečiams tinkamas pareigas.
Pradiniame etape dauguma darbo pasiūlymų buvo skirti žemesnės kvalifikacijos pareigoms dėl ribotos informacijos apie išsilavinimą ir profesinę patirtį. Be to, atvykusiųjų demografinė struktūra, kurioje daugiausia buvo moterų su vaikais, ribojo prieigą prie tam tikrų tipų darbo.
Auganti kvalifikuotų pareigybių dalis
Naujausi duomenys rodo kokybinį pokytį. Šiandien viena iš septynių dirbančių Ukrainos moterų užima aukštos kvalifikacijos pareigas. Tai apima tokias pareigas kaip mokytojai, rinkodaros ir pardavimų specialistai bei duomenų analitikai.
Specialistų skaičius per trejus metus padvigubėjo, kartu augant technikų ir jaunesniųjų specialistų skaičiui. Šiuo metu Lietuvoje aukštos kvalifikacijos darbus dirba 2,3 tūkst. ukrainiečių moterų, arba 13,5 proc.
Darbo rinkoje dominuoja vidutinio lygio kvalifikacijos darbuotojai
Daugiau nei pusė dirbančių ukrainiečių moterų, 53,1 proc. arba 9,1 tūkst., dirba darbus, kuriems reikalinga vidutinio lygio kvalifikacija. Virėjų paklausa išlieka didelė – šias pareigas užima 1,3 tūkst. moterų.
Pardavėjų, maisto gamybos mašinų operatorių, kepėjų, konditerių ir pakavimo operatorių pareigose dirba po kelis šimtus ukrainiečių moterų, o tai rodo nuolatinę paklausą paslaugų ir gamybos sektoriuose.
Žemos kvalifikacijos darbuotojų užimtumas išlieka didelis
Nepaisant bendros pažangos, trečdalis dirbančių ukrainiečių moterų, 33,4 proc. arba 5,7 tūkst., vis dar dirba žemos kvalifikacijos darbus. Dažniausios profesijos yra valytojai, virtuvės padėjėjai, pakuotojai, krovėjai ir lentynų komplektuotojai.
Tai pabrėžia nuolatinius iššūkius, susijusius su kalbos įgūdžiais, kvalifikacijos pripažinimu ir galimybe gauti vaikų priežiūros paslaugas, kurie ir toliau daro įtaką darbo rinkos rezultatams.
Sektorių augimo tendencijos nuo 2023 m.
Nuo 2023 m. pradžios Ukrainos moterų užimtumas padidėjo visais kvalifikacijos lygiais. Mašinų ir įrangos operatorių skaičius išaugo beveik trečdaliu, o specialistų pareigybių – beveik dviem trečdaliais.
Stipriausias sektorių augimas užfiksuotas administracinių ir aptarnavimo paslaugų srityje, kur užimtumas išaugo daugiau nei dvigubai. Apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų, transporto ir sandėliavimo bei didmeninės ir mažmeninės prekybos srityse taip pat gerokai išaugo.
Dabartinė darbo rinkos padėtis
Šiuo metu Lietuvos darbo rinkoje aktyviai dirba 41,7 tūkst. Ukrainos piliečių. Apie 3 tūkstančiai žmonių yra registruoti kaip darbo ieškantys asmenys, įskaitant 2,4 tūkstančio moterų.
Šie skaičiai rodo, kad užimtumo integracija iš esmės pasikeitė iš reagavimo į ekstremalias situacijas prie ilgalaikio dalyvavimo darbo rinkoje.
Ar ši tendencija rodo ilgalaikę Lietuvos darbo rinkos struktūros transformaciją?
