Darbas

Nepanaudotos atostogos išeinant iš darbo yra viena iš dažniausiai pasitaikančių problemų, kai nutraukiami darbo santykiai. Lietuvos darbo įstatymai aiškiai nurodo,...

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva Lietuvoje yra griežtai reglamentuotas. Darbdavys negali atleisti darbuotojo savo nuožiūra; kiekvienas atleidimas turi būti pagrįstas...

Atleidimas iš darbo turint vaikų Lietuvoje automatiškai nėra draudžiamas, tačiau darbo teisė numato papildomas apsaugos priemones tam tikroms darbuotojų kategorijoms....

Kaip atsisakyti pensijos kaupimo nuo 2026 m. – klausimas, kuris tampa aktualus, nes dalyvavimas Lietuvos antros pakopos pensijų sistemoje tampa...

Kada galima išeiti į išankstinę pensiją Lietuvoje – klausimas, kuris domina žmones, norinčius pradėti gauti pensiją nesulaukus standartinio pensinio amžiaus....

Daugelis žmonių Lietuvoje užduoda paprastą, bet svarbų klausimą: kada išeisiu į pensiją? Atsakymas priklauso ne tik nuo jūsų amžiaus, bet...

Išeitinė išmoka išeinant į pensiją Lietuvoje automatiškai negarantuojama, nors daugelis darbuotojų mano priešingai. Daugelis darbuotojų mano, kad išėjus į pensiją...

Išeitinė išmoka išeinant iš darbo savo noru – tema, dėl kurios Lietuvoje kyla daugiausia nesusipratimų. Daugelis darbuotojų mano, kad savanoriškai...

Išeitinė išmoka atleidžiant iš darbo yra viena svarbiausių finansinių apsaugos priemonių darbuotojams, netenkantiems darbo Lietuvoje. Tačiau daugelis darbuotojų nėra tikri,...

Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu kompensacija – viena dažniausiai darbuotojams neaiškių temų Lietuvos darbo teisėje. Darbo sutarties nutraukimas abipusiu susitarimu...