Vaikas neina į mokyklą dėl šalčių – ką privalo užtikrinti darbdavys
Lietuvoje itin stiprūs šalčiai dažnai sutrikdo įprastą šeimos ir darbo gyvenimo ritmą. Kai mokyklos dėl žemos temperatūros rekomenduoja vaikams likti...
Motinystė ir darbas
Motinystės/tėvystės atostogos, darbo ir šeimos derinimas, grįžimas į darbą po pertraukos.
Tėvystės atostogos 30 dienų: teisės, išmokos ir svarbios taisyklės
Lietuvoje tėvai turi teisę į 30 kalendorinių dienų tėvystės atostogas. Tėvystės atostogos 30 dienų yra reglamentuotos Darbo kodekse ir suteikia...
Tėvystės atostogos vyrams: kiek trunka ir kam priklauso?
Lietuvoje tėvystės atostogos vyrams yra garantuojama socialinės apsaugos priemonė, skirta paremti tėvus pirmaisiais vaiko gyvenimo mėnesiais. Darbo kodeksas ir socialinio...
Dekreto išmoka: 77,58 % kompensuojamojo uždarbio – kaip skaičiuojama?
Lietuvoje motinystės išmoka (paprastai vadinama dekreto išmoka) nėštumo ir gimdymo atostogų metu moka „Sodra“. Ji kompensuoja dalį moters prarastų pajamų,...
Kada išeinama į dekretą ir kiek jis trunka Lietuvoje?
Lietuvoje motinystės atostogos, dažniausiai vadinamos „dekretu“, oficialiai reiškia nėštumo ir gimdymo atostogas. Šiame straipsnyje išsiaiškinsime, kada išeinama į dekretą. Jos...
-
Nuo kada galima deklaruoti pajamas Lietuvoje
-
Vaikas neina į mokyklą dėl šalčių – ką privalo užtikrinti darbdavys
-
Kaip sustabdyti pensijos kaupimą Swedbank internetu
-
Dirbančio pensininko atleidimas iš darbo: kokios teisės taikomos?
-
Ar bedarbio pašalpa įeina į darbo stažą Lietuvoje?
-
Kada galima pakartotinai stoti į darbo biržą?
-
0,5 etato darbas: kiek valandų reikia dirbti ir kaip tai apskaičiuoti
-
Kaip sustabdyti pensijos kaupimą SEB banke
-
Kaip sužinoti darbo stažą „Sodroje“ žingsnis po žingsnio
-
0,25 etato darbas: kiek valandų dirbsi ir kiek uždirbsi?