Darbo teisė

Ekstremalūs žiemos orai ir mokyklinės atostogos dažnai verčia darbuotojus persvarstyti, kaip jie derina darbo ir šeimos pareigas. Lietuvoje nuotolinis darbas...

Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena darbdaviams ir darbuotojams, kad teisė prašyti dirbti nuotoliniu būdu galioja tiek viešajame, tiek privačiame sektoriuje....

2026 m. vasario 5 d. Lietuvos Aukščiausiasis Teismas (LAT) priėmė galutinį ir neskundžiamą sprendimą administracinio nusižengimo byloje dėl tariamo nelegalaus...

Švenčių laikotarpis dažnai atneša ir šventinio laukimo, ir organizacinių iššūkių. Kai valstybinės šventės patenka į savaitės vidurį, pavyzdžiui, sausio 1...

Bandomasis laikotarpis dažnai sukelia įtampą tiek darbuotojams, tiek darbdaviams. Tai vertinimo, lūkesčių ir prisitaikymo metas. Tačiau bandomasis laikotarpis nėra teisinė...

Artėjant valstybinių švenčių dienoms Lietuvoje, tiek darbuotojai, tiek darbdaviai dažnai iš naujo nagrinėja tuos pačius praktinius klausimus: ar darbo diena...

Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva dažnai suvokiamas kaip paprasčiausias ir mažiausiai rizikingas būdas nutraukti darbo santykius. Tačiau Lietuvos teismų praktika...

Lietuvoje artėja atlyginimų skaidrumo taisyklių pakeitimai, todėl darbdaviai raginami jiems iš anksto pasiruošti. Būsimos reformos tikslas – užtikrinti vienodą darbo...

2025 m. Lietuvos Aukščiausiasis Teismas priėmė keletą svarbių nutarčių, kurios iš esmės paaiškina, kaip darbo teisė turėtų būti taikoma kasdienėje...

2026 m. birželio 7 d. Lietuva privalo perkelti ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyvą (ES) 2023/970 į nacionalinę teisę. Šis terminas...