Atlyginimas ir darbo laikas

Neapmokestinamasis pajamų dydis, vadinamas NPD, Lietuvoje taikomas tik aiškiai apibrėžtomis sąlygomis. Nors daugelis darbuotojų mano, kad NPD automatiškai taikomas visiems...

Kas yra NPD ir kodėl jis taip stipriai veikia atlyginimą „į rankas“? Lietuvoje du darbuotojai, gaunantys tą patį bruto atlyginimą,...

Minimalūs darbo užmokesčiai visoje Europoje ir toliau labai skiriasi, tačiau 2026 m. pradžios duomenys rodo, kad vien tik pagrindiniai euro...

Vairuotojo darbo ir poilsio laikas Lietuvoje reglamentuojamas bendrosios darbo teisės ir specialiųjų transporto teisės aktų. Šiame straipsnyje paaiškinama, kurios taisyklės...

Kasmetinių atostogų trukmė Lietuvoje yra aiškiai apibrėžta darbo teisėje, tačiau daugelis darbuotojų nėra tikri, kiek dienų jie iš tikrųjų turi...

Kaip apskaičiuojami atostoginiai Lietuvoje – klausimas, kuris daugeliui darbuotojų vis dar kelia neaiškumų, nors skaičiavimas grindžiamas aiškiomis teisinėmis taisyklėmis. Klaidos...

Daugelis darbuotojų, grįžtančių į darbą po ligos, domisi, kaip skaičiuojami atostoginiai po biuletenio ir ar nedarbingumo atostogos turi įtakos jų...

Lietuvoje daugelyje darbo sutarčių nurodomas fiksuotas atlyginimas, tačiau ne visi darbuotojai aiškiai supranta, ką tai reiškia praktiškai. „Fiksuotas atlyginimas“ yra...

Daugelis darbuotojų Lietuvoje puikiai žino, kiek jie gauna „ant popieriaus“ ir kiek „į rankas“, tačiau kur kas rečiau susimąsto, iš...

Darbuotojai, vykstantys į komandiruotę į kaimyninę šalį, dažnai domisi, kaip skaičiuojami dienpinigiai Latvijoje ir kokios taisyklės taikomos skirtingoms situacijoms. Latvija...