Lietuvoje bruto atlyginimas (bruto) yra sutartyje nurodyta suma prieš mokesčius ir privalomas įmokas, o grynasis atlyginimas (neto) – tai grynasis atlyginimas po visų atskaitymų. Supratimas kas yra bruto ir neto atlyginimas padeda teisingai derėtis, skaityti algalapius ir planuoti mėnesio biudžetą pagal realius skaičius.
Kas įskaičiuota į bruto atlyginimą
Bruto atlyginimas yra visas už laikotarpį sukauptas atlyginimas. Paprastai tai apima bazinį atlyginimą ir kitus sutartinius komponentus, kurie įskaičiuojami prieš taikant atskaitymus.
Pagrindiniai bendrųjų pajamų elementai
Ekspertų teigimu, bendruosius pajamų elementus paprastai sudaro:
- Darbo sutartyje sutartas bazinis mėnesinis arba valandinis atlyginimas.
- Premijos, priedai, viršvalandžiai, naktiniai/šventiniai priedai, jei taikoma.
- Atostoginiai, prastovų išmokos ir kiti įstatymų numatyti mokėjimai.
Nuo bendrųjų iki grynųjų: atskaitymų kelias
Perėjimas nuo bendrųjų prie grynųjų atitinka aiškią įstatymų numatytų atskaitymų seką Lietuvoje. Struktūra yra stabili, net jei tikslūs tarifai ir ribos periodiškai atnaujinamos.
Pagrindiniai atskaitymų komponentai
Pasak ekspertų, jūsų grynąjį atlyginimą lemia trys ramsčiai:
- VSD (socialinio draudimo įmokos, darbuotojų dalis) – finansuoja pensijas, ligos ir kitas išmokas.
- PSD (privalomas sveikatos draudimas) – užtikrina prieigą prie viešosios sveikatos priežiūros sistemos.
- GPM (asmeninių pajamų mokestis) – taikomas apmokestinamoms pajamoms, atskaičius NPD (neapmokestinamąją sumą), jei atitinkate reikalavimus.
NPD: kodėl jūsų grynasis atlyginimas gali būti didesnis nei tikėjotės
Neapmokestinamoji suma (NPD) sumažina asmeninių pajamų mokesčio bazę. Esant mažesniems bruto atlyginimams, didesnis NPD gali gerokai sumažinti arba net panaikinti GPM tam tikrą mėnesį. Pajamoms augant, NPD palaipsniui mažėja, todėl skirtumas tarp bendrųjų ir grynųjų pajamų didėja.
NPD iliustracinis poveikis
Praktiniai aspektai, kuriuos turėtumėte turėti omenyje:
- Maža bendroji suma + visas NPD gali lemti mažą arba visai negauti GPM tą mėnesį.
- Didėjanti bendroji suma → mažesnis NPD → santykinai didesnė mokesčių dalis.
- Grynasis atlyginimas priklauso nuo bendro VSD, PSD ir GPM poveikio.
Darbdavio išlaidos, palyginti su jūsų grynuoju atlyginimu
Jūsų darbdavio bendros išlaidos yra didesnės nei jūsų bendrieji atlyginimai, nes darbdavys taip pat moka savo įmokų dalį. Tai tiesiogiai nesumažina jūsų grynojo pelno, tačiau tai svarbu derybose ir biudžeto sudarymo procese abiem pusėms.
Darbas ne visą darbo dieną, keli darbai ir ypatingi atvejai
Darbuotojams ne visą darbo dieną taikoma ta pati atskaitymo logika, nors siekiant apsaugoti socialinio draudimo įrašus gali būti taikomos minimalios įmokų ribos. Jei dirbate pas kelis darbdavius, įmokos gali būti koordinuojamos tarp darbų. Specialūs statusai (pvz., pensininkai arba valstybės apdrausti atvejai) gali pakeisti įmokų tvarkymą.
Kaip užtikrintai skaityti Lietuvos algalapį
Naudokite šį kontrolinį sąrašą, kad interpretuotumėte ir patvirtintumėte savo algalapį:
- Patvirtinkite, ar aptariamas atlyginimas yra bruto, ar grynasis.
- Nustatykite darbuotojo VSD ir PSD sumas ir patikrinkite procentus.
- Patikrinkite taikomą NPD ir kaip jis veikia jūsų GPM bazę.
- Peržiūrėkite, ar į bruto buvo įtrauktos kokios nors premijos ar priedai.
- Stebėkite metinius minimalios algos ir mokesčių parametrų pokyčius kiekvieną sausio mėnesį.
Štai ir išsiaiškinome, kas yra bruto ir neto atlyginimas bei koks tarp jų skirtumas. Kokia jūsų nuomonė? Ar darbdaviai pakankamai aiškiai nurodo bruto ir grynąjį atlyginimus įdarbinimo metu? Pasidalykite savo įžvalgomis komentaruose arba socialiniuose tinkluose.