Neįgalieji, svarstantys apie darbą kitoje Europos šalyje, dabar gali lengviau gauti struktūrizuotą ir palyginamą informaciją. EURES portale skiltyje „Gyvenimas ir darbas“ atsirado specialus skyrius, kuriame konkrečiai daugiausia dėmesio skiriama neįgaliųjų užimtumui ir paramai.
Naujoje funkcijoje pateikiama informacija apie visas 27 ES valstybes nares, taip pat Šveicariją ir Islandiją. Jos tikslas – sumažinti netikrumą, pašalinti kliūtis ir skatinti įtrauktį į Europos darbo rinką.
Informacija pagal šalis vienoje vietoje
Kiekvienos šalies profilyje pateikiama išsami informacija apie negalios pripažinimą ir su užimtumu susijusią paramą. Tai apima teisinį negalios apibrėžimą toje šalyje ir oficialaus pripažinimo procedūrą.
Vartotojai gali sužinoti:
- Kur ir kaip kreiptis dėl negalios pripažinimo;
- Kokio tipo medicininiai dokumentai reikalingi;
- Kokios taikomos darbo teisės ir apsauga;
- Kokios finansinės ar socialinės išmokos yra prieinamos.
Ši struktūrizuota apžvalga leidžia darbo ieškantiems asmenims palyginti sistemas skirtingose šalyse prieš nusprendžiant persikelti.
Darbo teisės, socialinė apsauga ir darbo vietos pritaikymas
Portale paaiškinama, ką praktikoje reiškia negalios pripažinimas kiekvienoje šalyje. Jame aprašoma prieiga prie darbo vietos pritaikymo, antidiskriminacinės apsaugos ir su darbu susijusių socialinės apsaugos schemų.
Taip pat pateikiama informacija apie su darbu susijusią sveikatos priežiūros aprėptį ir tai, kaip negalios statusas sąveikauja su nacionalinėmis socialinės apsaugos sistemomis. Kai kuriose šalyse darbdaviai gali gauti finansinių paskatų arba subsidijų už neįgaliųjų įdarbinimą.
Darbdaviams tai suteikia aiškumo dėl galimo finansavimo ir paramos mechanizmų. Darbo ieškantiems asmenims tai paaiškina teises, kurių jie gali tikėtis įsidarbinę.
Praktinės perkėlimo gairės
Be darbo teisės, puslapiuose pateikiami praktiniai patarimai apie prieinamumą ir perkėlimą. Tai apima informaciją apie:
- Prieinamą būstą;
- Viešojo transporto prieinamumą;
- Vietos paramos paslaugas;
- Nacionalinių institucijų kontaktinius punktus.
Kiekvienos šalies puslapyje yra nuorodos į nacionalines svetaines, kuriose pateikiamos išsamesnės gairės.
Kodėl tai svarbu: nelygybė darbo rinkoje išlieka didelė
Remiantis ES duomenimis, maždaug vienas iš keturių suaugusiųjų Europos Sąjungoje – apie 107 milijonai žmonių – gyvena su tam tikra negalia. Nepaisant nuolatinių politikos pastangų, darbo rinkos trūkumai išlieka dideli.
2020 m. vienas iš penkių neįgaliųjų ES buvo bedarbis. Maždaug vienas iš trijų susidūrė su skurdo ar socialinės atskirties rizika. Ypač didelę įtaką daro moterys ir vyresnio amžiaus neįgalūs asmenys.
Todėl lygių galimybių įsidarbinti užtikrinimas yra ne tik socialinės įtraukties tikslas, bet ir darbo rinkos būtinybė senstančios visuomenės ir darbo jėgos trūkumo kontekste.
Parama ne tik informacija internete
Nors portalas yra pirmasis informacijos šaltinis, EURES konsultantai teikia individualias konsultacijas. Darbo ieškantys asmenys gali kreiptis į konsultantus, kad gautų individualiai pritaikytą informaciją, atsižvelgdami į jų individualias aplinkybes ir numatomą kelionės tikslo šalį.
Naujas neįgaliesiems skirtas skyrius sustiprina platesnį EURES tinklo tikslą: palengvinti laisvą darbuotojų judėjimą visoje Europoje, kartu užtikrinant teisių laikymąsi ir įtraukties skatinimą.
Asmenims, svarstantiems apie darbą užsienyje, prieš persikeliant peržiūrėti konkrečioje šalyje pateiktą informaciją gali padėti išvengti administracinių vėlavimų ir netikėtų kliūčių.
Ar prieiga prie aiškesnės informacijos pakeistų jūsų sprendimą dėl darbo kitoje Europos šalyje?
