Dienpinigiai Lietuvoje mokami darbuotojams, siunčiamiems į komandiruotes šalies viduje arba į užsienį. Šie dienpinigiai kompensuoja papildomas pragyvenimo, maitinimo ir kelionės išlaidas, patirtas nebūnant įprastoje darbo vietoje. 2025 m. pagrindiniai nacionaliniai ir tarptautiniai dienpinigių tarifai išlieka pagrįsti vyriausybės reglamentais, o vietiniai koregavimai taikomi pagal įmonės politiką.
Dienpinigiai Lietuvoje – dabartiniai tarifai
Pagal naujausią reglamentą (įsigaliojusį nuo 2023 m. rugpjūčio 1 d.), didžiausia dienpinigių suma komandiruotėms šalies viduje Lietuvoje yra 28 € per dieną. Šis tarifas ir toliau galioja 2025 m., nebent Lietuvos Vyriausybė jį atnaujintų nauju įsakymu.
- Vietinė komandiruotė (Lietuvoje): 28 €/dieną
- Užsienio komandiruotės: skiriasi priklausomai nuo šalies (pvz., Vokietija – 62 €/dieną, Japonija – 87 €/dieną)
- Dienos trukmės kelionėms gali būti taikoma 50 % dienos tarifo, priklausomai nuo įmonės taisyklių
Kaip apmokestinami dienpinigiai Lietuvoje
Dienpinigiai paprastai yra neapmokestinami, jei jie neviršija vyriausybės reglamentuose nustatytų maksimalių tarifų ir 50 % darbuotojo sutartinio bruto darbo užmokesčio. Jei ši riba viršijama, viršijanti dalį laikoma apmokestinamomis pajamomis, nuo kurių mokamas gyventojų pajamų mokestis (GPM) ir socialinės įmokos (VSD, PSD).
Skaičiavimo pavyzdys
Tarkime, kad darbuotojas per mėnesį uždirba 1 000 EUR bruto ir gauna 400 EUR dienpinigių. Kadangi 400 EUR yra lygūs 40 % jo bendrųjų pajamų, šios išmokos lieka neapmokestinamos. Jei dienpinigiai Lietuvoje siekė 600 eurų (60 % atlyginimo), suma, viršijanti 50 % ribą (100 eurų), būtų apmokestinama kaip reguliarios pajamos.
Kada privaloma mokėti dienpinigius
Darbdaviai privalo mokėti dienpinigius, kai darbuotojas oficialiai siunčiamas į komandiruotę:
- Už vietines keliones, trunkančias ilgiau nei vieną darbo dieną (pamainą)
- Už užsienio komandiruotes, nepriklausomai nuo trukmės
Jei vietinė kelionė trunka tik vieną dieną, dienpinigiai nėra privalomi, nebent įmonės politika ar kolektyvinė sutartis numato kitaip.
Dienos, už kurias mokama
Dienpinigiai Lietuvoje mokami už kiekvieną pilną kelionės dieną, įskaitant išvykimo ir grįžimo dienas, savaitgalius ir valstybines šventes, jei darbuotojas tomis dienomis atlieka komandiruotę dienų.
Darbdavio ir darbuotojo pareigos
Abi šalys privalo užtikrinti tinkamą dokumentaciją ir vyriausybės nutarimų laikymąsi. Darbdaviai turėtų nustatyti vidines procedūras, kuriose būtų nurodyta:
- Kada ir kaip mokami dienpinigiai
- Sumažinimo taisyklės (pvz., ar suteikiamas maitinimas ar apgyvendinimas)
- Didžiausios įkainiai, taikomi kiekvienai kelionės tikslo vietai
Prieš išvykdami darbuotojai turėtų patikrinti kelionės užsakymus (įsakymus) ir patvirtinti dienpinigių sumas kelionės tikslo šalyje. Jei maitinimą ar apgyvendinimą apmoka įmonė, gali būti taikomas iki 50 % sumažinimas.
Naudingi įrankiai ir teisinės nuorodos
Įmonės ir darbuotojai gali naudoti internetines dienpinigių skaičiuokles, pavyzdžiui, „Infolex“ ir „Tax.lt“ teikiamas, kad įvertintų tikslias mokėtinas sumas. Oficialius tarifus skelbia Lietuvos Vyriausybė nutarimuose, tokiuose kaip Nutarimas Nr. 526 ir jo vėlesniuose pakeitimuose.
- Dienpinigių tarifas šalies viduje: 28 €/dieną
- Dienpinigių tarifai užsienyje: Vokietijoje – 62 €, Danijoje – 80 €, Japonijoje – 87 €
- Didžiausias leidžiamas sumažinimas: 50 % (jei suteikiamas maitinimas / apgyvendinimas)
Kokia jūsų patirtis? Ar manote, kad dabartiniai dienpinigių tarifai yra pakankami kelionės išlaidoms Lietuvoje ar užsienyje padengti? Pasidalinkite savo mintimis komentaruose arba socialiniuose tinkluose.
