Lietuvoje motinystės išmoka (paprastai vadinama dekreto išmoka) nėštumo ir gimdymo atostogų metu moka „Sodra“. Ji kompensuoja dalį moters prarastų pajamų, kol ji yra nėštumo ir gimdymo atostogų. Išmokos dydis priklauso nuo ankstesnių moters pajamų ir socialinio draudimo stažo.
Dekreto išmoka – teisės ir sąlygos
Norint gauti dekreto išmoką, reikia atitikti šiuos reikalavimus:
- Moteris turi būti apdrausta pagal Lietuvos motinystės socialinio draudimo sistemą.
- Ji turi turėti bent 12 mėnesių motinystės socialinio draudimo stažą per pastaruosius 24 mėnesius iki atostogų pradžios.
- Elektroninę medicininę pažymą apie nėštumo ir gimdymo atostogas turi išduoti gydytojas (paprastai nuo 30-os nėštumo savaitės).
Jei moteris anksčiau buvo vaiko priežiūros atostogose ir nesukaupė viso 12 mėnesių stažo, ankstesnis jos draudžiamųjų motinystės atostogų laikotarpis vis tiek gali būti įskaitytas į teisę į išmoką pagal pakoreguotas „Sodros“ ir Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos nustatytas taisykles.
Išmoka suma ir trukmė
Motinystės išmoka apskaičiuojama kaip 77,58 % moters vidutinių kompensuojamųjų pajamų, uždirbtų per 12 iš eilės einančių kalendorinių mėnesių iki mėnesio, kurį atsiranda teisė į išmoką.
Skaičiavimo pavyzdys
- Jei vidutinės mėnesinės pajamos būtų 1 200 EUR, bendra motinystės išmoka būtų apie 930 EUR per mėnesį.
- Pašalpa mokama 126 kalendorines dienas (apie 4 mėnesius).
- Sudėtingo gimdymo arba daugiavaisio gimdymo atveju atostogų ir išmokų laikotarpis pratęsiamas 14 dienų (iš viso 140 dienų).
Minimalios išmokos garantija
Minimali motinystės išmoka negali būti mažesnė nei 8 bazinių socialinių išmokų (BSI) ekvivalentas per mėnesį. Tai užtikrina pajamų apsaugą net ir mažas pajamas gaunančioms moterims.
Mokesčiai ir įmokos
Motinystės išmokai taikomi standartiniai „Sodros“ taikomi mokesčiai:
- 15 % gyventojų pajamų mokestis (GPM)
- 6 % sveikatos draudimo įmoka (PSD)
Patvirtinus dekreto išmoką, ji pervedama tiesiai į gavėjo banko sąskaitą. Sprendimas paprastai priimamas per 10 darbo dienų nuo visų dokumentų gavimo, o mokėjimas atliekamas per 7 darbo dienas.
Kaip kreiptis dėl motinystės išmokos
Procesas yra paprastas ir gali būti atliktas internetu:
- Gaukite elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą iš savo gydytojo (pradedant nuo 30 nėštumo savaitės).
- Informuokite savo darbdavį, kuris pateikia reikiamus duomenis „Sodrai“.
- Pateikite savo prašymą per asmeninę „Sodros“ paskyrą (www.sodra.lt).
- Prašymas turi būti pateiktas ne vėliau kaip per 12 mėnesių nuo motinystės atostogų pabaigos.
Ypatingi atvejai
- Jei dirbote užsienyje arba turėjo mišrius draudimo laikotarpius, „Sodra“ gali paprašyti papildomų dokumentų, patvirtinančių socialines įmokas.
- Jei atostogas pradėjote vėliau nei 30 savaitę, bendra trukmė (126 dienos) lieka nepakitusi – pogimdyminė dalis atitinkamai sutrumpėja.
- Jei neatitinkate reikalavimų dėl trūkstamo draudimo, galite kreiptis dėl vienkartinės išmokos nėščioms moterims per savivaldybės socialinę paramą.
Pagrindinės išvados
- Dekreto išmoka: 77,58 % vidutinių draudžiamųjų pajamų.
- Trukmė: 126 kalendorinės dienos (tam tikrais atvejais pratęsiama iki 140).
- Minimaliai: 8 BSI per mėnesį.
- Paraiška: internetu per sodra.lt per 12 mėnesių nuo motinystės atostogų pabaigos.
Ar pritartumėte Lietuvos motinystės išmokos padidinimui iki 100 % pajamų, kaip kai kuriose ES šalyse? Pasidalinkite savo mintimis žemiau.