Misija-darbas.lt
No Result
View All Result
  • Prisijungti
  • Naujausi
  • Darbas
  • Finansai
  • Savarankiška veikla / Freelance
  • Technologijos
  • Teisė
  • Verslas
  • Naujausi
  • Darbas
  • Finansai
  • Savarankiška veikla / Freelance
  • Technologijos
  • Teisė
  • Verslas
No Result
View All Result
Misija-darbas.lt
No Result
View All Result
Pagrindinis Teisė

Daugiau lankstumo viešuosiuose pirkimuose, bet rizika verslui auga

Agnė Parengė Agnė
5 vasario, 2026
Skaitymo laikas: 4 min.
0
Apkarpytas dviejų verslininkų dirbančių su dokumentais kadras viesieji pirkimai

Freepik nuotr.

Viešieji pirkimai Lietuvoje žengia į naują etapą. Siūlomi Viešųjų pirkimų įstatymo pakeitimai rodo laipsnišką perėjimą nuo griežto formalizmo prie lankstesnio, turiniu pagrįsto sprendimų priėmimo. Nors ši kryptis žada sumažinti administracinę naštą, ji taip pat įveda naujų pareigų ir rizikų įmonėms.

SUSIJĘ STRAIPSNIAI

Mokėjimai grynaisiais virš 3 000 eurų nebeįmanomi – net ir iš dalies

Darbuotojas, apie kurį darbdavys sužino per vėlai

Kas paveldi pirmas, jei nėra testamento – daugelis klysta

Viešieji pirkimai atsisako automatinių sprendimų

Vienas iš labiausiai matomų pokyčių yra automatinių teisinių pasekmių sumažinimas. Vietoj mechaninių išimčių ar sankcijų perkančiosios organizacijos turės individualiai vertinti aplinkybes.

Įmonėms tai reiškia, kad rezultatai vis labiau priklausys nuo to, kaip vertinami veiksmai, atsakomybė ir faktinis elgesys, o ne nuo grynai formalių pažeidimų.

Nacionalinio saugumo kriterijai plečiasi už tradicinių sektorių ribų

Nacionalinio saugumo reikalavimų taikymo sritis gerokai išsiplės. Šie kriterijai gali būti taikomi ne tik su gynyba ar saugumu susijusioms sutartims, bet ir kitiems pirkimams, jei jų objektas patenka į vyriausybės patvirtintą sąrašą.

Tiekėjai gali būti vertinami ne tik tiesiogiai, bet ir per subrangovus, partnerius ir tiekimo grandines, todėl padidėja vidinio rizikos vertinimo poreikis.

Ankstesni saugumo vertinimai gali būti atliekami po tiekėjų

Jei tiekėjas jau buvo atlikęs nacionalinio saugumo vertinimą, ši informacija gali būti bendrinama per centrinę viešųjų pirkimų informacinę sistemą ir naudojama būsimuose panašiuose pirkimuose.

Nors tai nėra privaloma, tokie duomenys gali turėti įtakos būsimiems vertinimams, sukurdami tiek galimybių patikimiems tiekėjams, tiek ilgalaikę reputacijos riziką kitiems.

Juodojo sąrašo taisyklių pakeitimai sumažina automatines sankcijas

Siūlomomis pataisomis siekiama sutrumpinti maksimalią juodojo sąrašo trukmę ir panaikinti automatinį įtraukimą. Kiekvienas ekonominės veiklos vykdytojas būtų vertinamas individualiai.

Tai ypač aktualu bendroms įmonėms, kuriose atsakomybė už sutarties neįvykdymą gali skirtis tarp partnerių.

Rinkos konsultacijos tampa neprivalomos, bet pagrįstos

Privalomos rinkos konsultacijos tam tikrais atvejais gali būti netaikomos, pavyzdžiui, kai ankstesni konkursai sulaukė nedidelio susidomėjimo.

Tačiau perkančiosios organizacijos turės pagrįsti, kokių priemonių buvo imtasi siekiant skatinti konkurenciją, įskaitant kvalifikacinių reikalavimų ar sutarties sąlygų koregavimą.

Konfidencialumo taisyklės tampa platesnės

Konfidencialios informacijos apibrėžimas gali būti išplėstas, įtraukiant duomenis apie subrangovus ar ekspertus, jei tai pateisinama komerciniais interesais.

Įmonės turės atidžiai suderinti skaidrumo įsipareigojimus su neskelbtinos komercinės informacijos apsauga.

Interesų konfliktų reguliavimas apima sutarties vykdymą

Interesų konfliktų taisyklės gali būti taikomos ne tik pirkimo procedūroms, bet ir asmenims, atsakingiems už sutarties įgyvendinimą.

Tai labiau pabrėžia komandos sudėtį ir vidaus atitiktį reikalavimams visame projekte. gyvavimo ciklas.

Finansinės baudos perkančiosioms organizacijoms kelia susirūpinimą

Nauji pasiūlymai leidžia perkančiosioms organizacijoms skirti baudas iki 0,5 procento metinio biudžeto, neviršijant 60 000 eurų.

Nors siekiama sustiprinti atskaitomybę, kritikai įspėja, kad tai gali padidinti teisinį netikrumą ir atgrasyti nuo novatoriškų viešųjų pirkimų.

Vidiniams sandoriams kyla liberalizavimo rizika

Perkančiosios organizacijos gali įgyti daugiau lankstumo pateisinti vidinius sandorius, remdamosi vidiniais naudos vertinimais.

Nesant aiškios metodologijos ar skaidrumo, tokie pakeitimai gali prieštarauti nustatytiems konstituciniams konkurencijos principams.

Lankstesnė, bet sudėtingesnė sistema visoms šalims

Siūlomi pakeitimai rodo perėjimą prie diskrecija pagrįsto sprendimų priėmimo. Įmonėms tai reiškia didesnę galimybę ginčytis iš esmės, bet kartu ir didesnę riziką, kai rezultatai priklauso nuo interpretacijos.

Pasiruošimas, atitiktis ir strateginis vertinimas taps vis svarbesni vykdant viešuosius pirkimus Lietuvoje.

Viešiesiems pirkimams tampant mažiau formaliems ir labiau grindžiamiems vertinimais, kiek jūsų organizacija yra pasirengusi valdyti padidėjusį teisinį ir strateginį netikrumą?

3
PasidalinimaiTweetPin
Prenumeruoti
Prisijungti
Pranešti apie
guest
guest
0 Komentarai
Seniausi
Naujausi Daugiausiai balsavo
Įterpti atsiliepimai
Žiūrėti visus komentarus
aukstalipis darbuotojas vyras dirba aukstyje kas yra darbas aukstyje

Kas yra darbas aukštyje ir nuo kiek metrų jis laikomas pavojingu?

4 rugsėjo, 2025
moteris mergina ofiso darbuotoja dirba sedi prie stalo kiek reikia atidirbti iseinant is darbo

Kiek reikia atidirbti išeinant iš darbo?

8 rugsėjo, 2025
Sekretorė dirba su nešiojamuoju kompiuteriu kokie mokesciai dirbant puse etato

Kodėl Estija sustabdė mokesčių augimą, o Lietuva pasirinko kitą kelią

4 vasario, 2026
  • Didelio kampo moteris dirba nuo kada galima deklaruoti pajamas

    Nuo kada galima deklaruoti pajamas Lietuvoje

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • Vaikas neina į mokyklą dėl šalčių – ką privalo užtikrinti darbdavys

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • Kaip sustabdyti pensijos kaupimą Swedbank internetu

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • Kada galima pakartotinai stoti į darbo biržą?

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • Dirbančio pensininko atleidimas iš darbo: kokios teisės taikomos?

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • Tėvystės atostogos 30 dienų: teisės, išmokos ir svarbios taisyklės

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • 0,5 etato darbas: kiek valandų reikia dirbti ir kaip tai apskaičiuoti

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • Pateikei prašymą išeiti iš II pakopos, bet įmokos dar nuskaičiuojamos

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • Nuo vasario bankomatas išduos mažiau pinigų, bet priežastis rimta

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • Kaip sustabdyti pensijos kaupimą SEB banke

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
Misija-darbas.lt

Naujausi įrašai

  • Dirbtinis intelektas stumia rinkas aukštyn, bet rizikos kaupiasi tyliai
  • ChatGPT“ naudoja tik kas trečias lietuvis – problema ne technologijose
  • Automobilis traukiasi iš kasdienybės, bet miestas negrįžta atgal

Kategorijos

  • Darbas
    • Atlyginimas ir darbo laikas
    • Darbas ir sveikata
    • Darbo paieška
    • Darbo statistika ir tendencijos
    • Darbo teisė
    • Karjera
    • Motinystė ir darbas
    • Pensijos ir socialinis draudimas
  • Finansai
  • Naujausi
  • Savarankiška veikla / Freelance
  • Technologijos
  • Teisė
  • Verslas

© 2026 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Sveiki atvykę!

Prisijunkite prie savo paskyros

Pamiršote slaptažodį?

Atgauti slaptažodį

Norėdami iš naujo nustatyti slaptažodį, įveskite savo vartotojo vardą arba el. pašto adresą.

Prisijungti
No Result
View All Result
  • Naujausi
  • Darbas
  • Finansai
  • Savarankiška veikla / Freelance
  • Technologijos
  • Teisė
  • Verslas

© 2026 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

wpDiscuz