Lietuvoje darbo sustabdymas yra teisiškai apibrėžta priemonė darbdaviams, kurie negali atlikti sutarto darbo dėl objektyvių priežasčių, nesusijusių su darbuotoju. Sąvoka „prastova dėl darbuotojo kaltės“ neatitinka šio apibrėžimo. Šiame straipsnyje paaiškinama, kodėl tokia sąvoka negalioja, ką darbdaviai turėtų daryti vietoj to ir kaip darbuotojai gali ginti savo teises. Ką įstatymas laiko teisėtu darbo sustabdymu Teisėtas darbo […]
Lengvas nelaimingas atsitikimas darbe gali skambėti nekenksmingai, tačiau pagal Lietuvos įstatymus tai vis tiek yra oficialiai pripažintas incidentas, apie kurį reikia pranešti, ištirti ir dokumentuoti. Suprasti apibrėžimą, procedūras ir teises yra būtina tiek darbuotojams, tiek darbdaviams. Kas yra lengvas nelaimingas atsitikimas darbe? Pagal Darbo kodeksą ir darbuotojų saugos teisės aktus, nedidelis nelaimingas atsitikimas darbe yra […]
Darbo sauga išlieka prioritetu Lietuvoje. Naujausi oficialūs duomenys rodo, kad 2025 m. pirmąjį pusmetį sunkių ir mirtinų nelaimingų atsitikimų sumažėjo, tačiau didelės rizikos sektoriai vis dar egzistuoja, o dokumentų spragos vis dar sukelia teisinių ir finansinių sunkumų. Šiame straipsnyje paaiškinamos naujausios tendencijos, kas teisiškai yra nelaimingi atsitikimai darbe ir ką darbuotojai bei darbdaviai turi daryti […]
Nelaimingas atsitikimas darbe gali įvykti netikėtai, o Lietuvos įstatymai aiškiai reglamentuoja, kas laikoma nelaimingu atsitikimu darbe, kaip jis turi būti tiriamas ir kokias teises turi darbuotojai. Šių taisyklių supratimas yra labai svarbus tiek darbuotojams, tiek darbdaviams. Nelaimingo atsitikimo darbe apibrėžimas Pagal Lietuvos Respublikos nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymą, nelaimingas atsitikimas darbe […]
Lietuvoje darbo įstatymai aiškiai nesuteikia darbuotojams atskiros „rūkymo pertraukos“. Vietoj to, rūkyti leidžiama tik per bendras poilsio pertraukas, numatytas įstatymuose, arba per pertraukas, leidžiamas pagal vidaus darbo taisykles. Šiame straipsnyje paaiškinama teisinė sistema ir tai, ką darbuotojai ir darbdaviai turėtų žinoti „rūkymo pertraukos darbe“ tema. Bendrosios pertraukos pagal Darbo kodeksą Pagal Lietuvos darbo įstatymus, visi […]
Patyčios darbo vietoje, dar vadinamos mobingu, išlieka rimta problema Lietuvoje. 2025 m. įsigaliojo griežtesni teisiniai reikalavimai, skirti apsaugoti darbuotojus ir užtikrinti, kad darbdaviai imtųsi prevencinių priemonių. Šiame straipsnyje atsakysime į klausimą: „Mobingas darbe kur kreiptis?“ ir kokios teisinės galimybės yra prieinamos. Kodėl mobingas kelia vis didesnį susirūpinimą Mobingas yra ne tik konfliktas tarp kolegų. Tai […]
Sapnuoti kad atleidžia iš darbo, gali būti labai nemaloni patirtis. Tokie sapnai dažnai sukelia nerimą, tačiau jie neretai atspindi mūsų emocinę būseną, karjeros įtampą ar pasąmoninius troškimus pokyčiams. Šiame straipsnyje aptarsime, ką iš tikrųjų gali reikšti toks sapnas. Ką reiškia sapnuoti kad atleidžia iš darbo? Sapnuoti apie darbo nutraukimą nebūtinai reiškia atleidimą iš darbo realiame […]
Kiek galioja medicininė pažyma darbui Lietuvoje? Atsakymas priklauso nuo jūsų darbo tipo, darbo sąlygų ir, kai kuriais atvejais, jūsų amžiaus. Žemiau pateikiame dabartinių taisyklių analizę, remdamiesi „Sodros“, „VDI“, „Affidea“ ir kitų oficialių šaltinių duomenimis. Kiek galioja medicininė pažyma darbui? Bendras medicininės pažymos darbui galiojimas Daugumai administracinių arba mažos rizikos darbų Lietuvoje standartinė medicininė pažyma galioja […]
Kas yra socialinis darbas? Tai yra profesionali, praktinė veikla, kuria siekiama įgalinti asmenis, šeimas, grupes ir bendruomenes įveikti socialines problemas, skatinti pokyčius ir užtikrinti žmogaus teises bei įtrauktį. Lietuvoje socialinis darbas atlieka pagrindinį vaidmenį sprendžiant nelygybės problemas ir remiant pažeidžiamas gyventojų grupes. Kas yra socialinis darbas? Pagal Lietuvos Respublikos socialinių paslaugų įstatymą (nuo 2025 m. […]
Kas yra darbas aukštyje? Tai darbas, kuris apima užduotis, atliekamas iš pakeltų pozicijų, kur yra kritimo ir sužalojimo rizika. Tai apima darbą ant pastolių, stogų, kopėčių, pakeltų platformų ar transporto priemonių stogų. Lietuvoje griežti reglamentai apibrėžia, kada ir kaip tokius darbus galima atlikti saugiai. Kas yra darbas aukštyje ir kas laikoma darbu aukštyje? Lietuvoje darbas […]