Kam priklauso nedarbo išmoka Lietuvoje? Paaiškiname viską aiškiai
Kam priklauso nedarbo išmoka – klausimas, su kuriuo susiduria daugelis žmonių netekę darbo ir svarstantys, ar jiems priklauso finansinė parama...
Darbo rinkos aktualijų apžvalgininkė ir informacinių straipsnių autorė, rašanti apie karjerą, įsidarbinimo tendencijas, darbuotojų teises ir profesinio augimo galimybes. Jos straipsniuose susipina aiškus turinys, praktiniai patarimai ir aktualūs darbo rinkos duomenys. Agnė siekia padėti skaitytojams priimti gerai informuotus sprendimus karjeroje ir geriau suprasti besikeičiantį darbo pasaulį.
Kam priklauso nedarbo išmoka – klausimas, su kuriuo susiduria daugelis žmonių netekę darbo ir svarstantys, ar jiems priklauso finansinė parama...
Histerektomija, arba chirurginis gimdos pašalinimas, yra sudėtinga procedūra, kuriai reikalingas mediciniškai pagrįstas atsigavimo laikotarpis. Dėl to pacientėms dažnai kyla klausimas,...
Lietuvoje laikinas nedarbingumas, dažnai vadinamas „nedarbingumo lapeliu“, gali būti išduodamas ir pratęsiamas įvairiam laikotarpiui, priklausomai nuo ligos, sveikatos būklės ir...
Nedarbingumo išmoka Lietuvoje yra finansinė parama darbuotojams, kurie laikinai negali dirbti dėl ligos, traumos ar kitų mediciniškai pagrįstų priežasčių. Laikinojo...
Lietuvoje terminas „invalidumas“ oficialiuose dokumentuose nebevartojamas – jį pakeitė „negalios“ ir dalyvavimo lygio sąvoka. Tačiau daugelis žmonių vis dar užduoda...
Kiek viršvalandžių gali dirbti – tai klausimas, kuris išlieka itin aktualus tiek darbuotojams, tiek darbdaviams. Lietuvos darbo teisė griežtai reglamentuoja...
Nuo 2025 m. sausio 1 d. bazinės pensijos dydis Lietuvoje yra 298,45 €. Ši suma yra Sodros valdomos šalies socialinio...
Lietuvoje nuo 2025 m. sausio 1 d. oficialus MVA yra 6,35 EUR neatskaičius mokesčių. Tačiau valandinis atlyginimas atskaičius mokesčius atskaičius...
Nuo 2025 m. sausio 1 d. minimalus valandinis atlyginimas Lietuvoje oficialiai nustatytas 6,35 EUR neatskaičius mokesčių. Tai dar vienas žingsnis...
Dirbančio pensininko atleidimas iš darbo Lietuvoje nėra automatinis procesas vien dėl to, kad darbuotojas sulaukė pensinio amžiaus. Pagal Darbo kodeksą...