Atleidimas už pravaikštas, t. y. nebuvimas darbe be pagrįstos priežasties, yra vienas iš sunkiausių darbo pareigų pažeidimų pagal Lietuvos darbo...

Kada pakartotinai mokama bedarbio pašalpa – tai vienas dažniausių klausimų žmonėms, kurie jau yra gavę šią išmoką Lietuvoje. Nors bedarbio...

Ar nemokamos atostogos įeina į darbo stažą – tai vienas dažniausių klausimų darbuotojams, kurie renkasi laisvą laiką nenutraukiant darbo santykių....

Vairuotojo darbo ir poilsio laikas Lietuvoje reglamentuojamas bendrosios darbo teisės ir specialiųjų transporto teisės aktų. Šiame straipsnyje paaiškinama, kurios taisyklės...

40 metų darbo stažas ir pensija dažnai siejami su ankstyvos arba specialios pensijos garantija Lietuvoje. Iš tikrųjų šis įsitikinimas yra...

Vien sulaukti pensinio amžiaus nepakanka senatvės pensijai gauti Lietuvoje – būtinas ir minimalus darbo stažas pensijai gauti. Be amžiaus, asmuo...

Terminas „būtinasis darbo stažas“ yra plačiai vartojamas Lietuvoje, tačiau dažnai klaidingai suprantamas. Daugelis darbuotojų mano, kad tai yra universalus reikalavimas,...

Nepanaudotos atostogos išeinant iš darbo yra viena iš dažniausiai pasitaikančių problemų, kai nutraukiami darbo santykiai. Lietuvos darbo įstatymai aiškiai nurodo,...

Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva Lietuvoje yra griežtai reglamentuotas. Darbdavys negali atleisti darbuotojo savo nuožiūra; kiekvienas atleidimas turi būti pagrįstas...

Atleidimas iš darbo turint vaikų Lietuvoje automatiškai nėra draudžiamas, tačiau darbo teisė numato papildomas apsaugos priemones tam tikroms darbuotojų kategorijoms....