Nuo 2026 m. sausio 13 d. darbo ieškantys asmenys Lietuvoje susiduria su pastebimais pokyčiais, kaip jie bendrauja su Valstybine užimtumo...

Nuo 2026 m. pradžios darbdaviai Lietuvoje susiduria su pastebimai mažesne administracine našta, gaudami darbo užmokesčio subsidijas už buvusių šauktinių įdarbinimą....

Per pastaruosius trejus metus Ukrainos moterų užimtumo situacija Lietuvoje gerokai pasikeitė. Užimtumo tarnybos duomenimis, dirbančių Ukrainos moterų skaičius išaugo trečdaliu...

Pranešimo apie atleidimą gavimas yra vienas jautriausių momentų darbo santykiuose. Nors šiame etape dažnai dominuoja emocijos, Lietuvos darbo įstatymai nustato...

Vėluotas darbo užmokesčio mokėjimas ir aiškios informacijos iš darbdavių stoka išlieka vienais dažniausių darbo teisės pažeidimų Lietuvoje. Nors daugelis darbuotojų...

2026 m. Lietuvos valstybinė darbo inspekcija (VDI) iš esmės pakeis darbo vietų patikrinimų atlikimo tvarką. Vietoj plačios ir vienodos kontrolės,...

Lietuvoje darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva laikomas teisėtu tik tada, kai jis atspindi tikrą ir laisvą darbuotojo valią. Tačiau darbo...

Nemokamos atostogos dažnai suvokiamos kaip neutralus ar net patogus sprendimas sumažinto darbo krūvio laikotarpiais. Tačiau praktikoje vis dar pasitaiko situacijų,...

Žiemą Lietuvoje apledėję šaligatviai ir prastai prižiūrimi takai gerokai padidina traumų riziką. Kiekvienais metais darbuotojai, važiuodami į darbą ar grįždami...

Daugelis darbuotojų Lietuvoje mano, kad išėjimas iš darbo atostogų metu nėra galimas ir kad darbo sutarčių negalima nutraukti jiems esant...