Lengvas nelaimingas atsitikimas darbe gali skambėti nekenksmingai, tačiau pagal Lietuvos įstatymus tai vis tiek yra oficialiai pripažintas incidentas, apie kurį reikia pranešti, ištirti ir dokumentuoti. Suprasti apibrėžimą, procedūras ir teises yra būtina tiek darbuotojams, tiek darbdaviams.
Kas yra lengvas nelaimingas atsitikimas darbe?
Pagal Darbo kodeksą ir darbuotojų saugos teisės aktus, nedidelis nelaimingas atsitikimas darbe yra bet kokia trauma, kuri nėra klasifikuojama nei kaip sunki, nei mirtina. Pavyzdžiai: įpjovimai, patempimai, nedideli nudegimai arba lūžiai, kurie nesukelia pavojingų gyvybei pasekmių ar negrįžtamo funkcijų praradimo.
Pagrindiniai skirtumai
- Lengvas nelaimingas atsitikimas darbe: nekeliantis pavojaus gyvybei, dažniausiai laikinas sužalojimas.
- Sunkus: pavojus gyvybei, negrįžtamas regėjimo, klausos ar galūnės praradimas.
- Mirtinas: mirtis dėl nelaimingo atsitikimo darbe.
Lengvas nelaimingas atsitikimas darbe: 5 žingsniai po atsitikimo
- Nedelsiant pranešti: Sužeistas darbuotojas privalo nedelsdamas pranešti darbdaviui arba vadovui.
- Kreiptis į gydytoją: Sveikatos priežiūros paslaugų teikėjas turi užfiksuoti, kad trauma įvyko darbe, užtikrindamas, kad būtų dokumentuotas ryšys su darbu.
- Tyrimas: Darbdavys sudaro komisiją (paprastai darbdavys + darbuotojų atstovas), kad ištirti aplinkybes, apklausti liudytojus ir surinkti įrodymus.
- Dokumentacija: Turi būti užpildyta N-1 forma (dėl nelaimingų atsitikimų darbe) arba N-2 forma (dėl nelaimingų atsitikimų darbe). Pridedami visi patvirtinamieji dokumentai – liudytojų parodymai, nuotraukos, medicininės pažymos.
- Informuoti valdžios institucijas: Nors Valstybinė darbo inspekcija (VDI) nėra nedelsiant informuojama apie nedidelius atvejus, ataskaita turi būti saugoma ir gali būti patikrinta vėliau. Jei įvykis atitinka draudžiamojo įvykio kriterijus, būtina informuoti socialinį draudimą („Sodra“).
Darbuotojų teisės ir išmokos
Jei įvykis pripažįstamas draudžiamuoju įvykiu, nukentėjęs darbuotojas turi teisę į:
- Ligos išmoką (paprastai apie 77,58 % kompensuojamų pajamų).
- Kompensaciją už laikiną arba nuolatinį darbingumo praradimą.
- Darbdavio civilinės atsakomybės draudimą, jei įvykį sukėlė nesaugios sąlygos.
Darbdavio pareigos
Darbdaviai privalo:
- Užtikrinti, kad būtų suteikta pirmoji ir medicininė pagalba.
- Laiku atlikti tyrimą (nedidelių atvejų atveju – per 7 darbo dienas).
- Parengti ir 10 metų saugoti oficialų nelaimingo atsitikimo pranešimą.
- Įgyvendinkite taisomuosius veiksmus, kad išvengtumėte pasikartojimo.
Kodėl svarbu dokumentuoti
Net jei trauma atrodo nereikšminga, tinkamas pranešimas apsaugo ir darbuotoją, ir darbdavį. Darbuotojui tai garantuoja galimybę gauti išmokas. Įmonei tai įrodo atitiktį reikalavimams ir sumažina atsakomybės riziką. Neištyrimas ar nepranešimas gali užtraukti administracines nuobaudas pagal Administracinių nusižengimų kodeksą.
Kokia jūsų nuomonė? Ar reikėtų supaprastinti nedidelių nelaimingų atsitikimų pranešimo procedūras, ar jos yra būtinos ilgalaikei saugos kultūrai? Pasidalinkite savo nuomone komentaruose.
Komentarai