Lietuvoje Darbo kodeksas aiškiai apibrėžia, kas yra naktinis darbas, ir nustato konkrečias tokio darbo taisykles. Nesvarbu, ar esate darbuotojas, ar darbdavys, svarbu suprasti šias taisykles, kad išvengtumėte teisinės ir su sveikata susijusios rizikos. Šiame straipsnyje išsiaiškinsime: naktinis darbas nuo kada iki kada.
Naktinis darbas nuo kada iki kada?
Pagal Lietuvos darbo kodeksą, naktis apibrėžiama kaip laikotarpis nuo 22:00 iki 6:00. Darbas laikomas naktiniu darbu, jei:
- Bent 3 pamainos valandos patenka į 22:00–06:00 laikotarpį arba
- 25 % ar daugiau metinio darbo laiko dirbama nakties valandomis
Pavyzdys: pamaina nuo 20:00 iki 04:00 laikoma naktiniu darbu, o nuo 06:00 iki 14:00 – ne.
Kas laikomas naktiniu darbuotoju?
Naktinis darbuotojas yra asmuo, kuris reguliariai dirba nustatytu nakties laikotarpiu. Įstatymas tokiems darbuotojams taiko specialias taisykles ir apsaugos priemones dėl padidėjusios rizikos sveikatai ir saugai.
Darbo valandų apribojimai
Nors taikomos standartinės dienos darbo valandos, naktiniam darbui taikomos papildomos taisyklės:
- Daugiausia 8 valandos per 24 valandas dirbant kenksmingomis ar pavojingomis sąlygomis
- Poilsis tarp pamainų turi būti ne trumpesnis kaip 11 valandų iš eilės
- Už nakties valandas turi būti mokama papildoma kompensacija
Papildomas užmokestis už naktinį darbą
Įstatymas reikalauja, kad už kiekvieną nakties valandą būtų mokama ne mažiau kaip 1,5 karto didesnio už įprastą valandinį įkainį. Kai kuriais atvejais kolektyvinėse sutartyse ar sutartyse gali būti nustatytas didesnis daugiklis.
Draudžiamos kategorijos dirbti naktį
Naktinis darbas draudžiamas:
- Nėščioms moterims
- Neseniai pagimdžiusioms moterims
- Žindančiosioms motinoms
- Nepilnamečiams (iki 18 metų)
Be to, darbuotojams, turintiems tam tikrų sveikatos sutrikimų, gali būti draudžiama dirbti naktines pamainas, remiantis medicininiais vertinimais.
Darbdavio pareigos
Prieš paskirdami naktinį darbą, darbdaviai privalo:
- Užtikrinti medicininius patikrinimus paveiktiems darbuotojams
- Laikytis teisinių pamainos trukmės ir poilsio laikotarpių apribojimų
- Tinkamai dokumentuoti pamainų grafikus ir atlyginimus
Nesilaikymas gali užtraukti baudas ir darbuotojams skundai.
Sveikatos ir saugos problemos
Darbas naktimis gali sukelti:
- Sutrikdytus miego ciklus ir nuovargį
- Padidėjusį stresą ir psichinės sveikatos problemas
- Didesnę nelaimingų atsitikimų darbe riziką
Dėl šios priežasties darbuotojai ir darbdaviai raginami užtikrinti tinkamą poilsį, mitybą ir darbo grafiko sudarymo praktiką.
Štai ir išsiaiškinome naktinis darbas nuo kada iki kada. Kokia jūsų nuomonė? Pasidalinkite savo mintimis komentaruose arba socialiniuose tinkluose.
