Misija-darbas.lt
No Result
View All Result
  • Prisijungti
  • Naujausi
  • Darbas
  • Finansai
  • NT
  • Savarankiška veikla / Freelance
  • Technologijos
  • Teisė
  • Verslas
  • Naujausi
  • Darbas
  • Finansai
  • NT
  • Savarankiška veikla / Freelance
  • Technologijos
  • Teisė
  • Verslas
No Result
View All Result
Misija-darbas.lt
No Result
View All Result
Pagrindinis Teisė

Nutraukei sutartį? Tai gali kainuoti daugiau nei projektas

Agnė Parengė Agnė
12 vasario, 2026
Skaitymo laikas: 3 min.
0
Jaunas suaugęs žmogus susiduriantis su apsimetėlio sindromu darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva

Freepik nuotr.

Vienašalis sutarties nutraukimas gali atrodyti kaip praktiškas būdas sustabdyti žlungantį projektą, atsisakyti nepatikimo partnerio ar prisitaikyti prie besikeičiančių rinkos sąlygų. Tačiau verslo praktikoje tai yra viena iš dažniausių teisinių ginčų priežasčių.

Susijęs turinys

Preliminarioji būsto sutartis: klaida, kuri gali kainuoti dešimtis tūkstančių

Nuomos sutartis be šių punktų gali kainuoti tūkstančius

Verslui mažiau biurokratijos, bet daugiau atsakomybės už pavadinimą

Pasak teisininkų praktikų, net ir tada, kai sutartyje aiškiai numatytos teisės nutraukti sutartį, dažnai kyla ginčų dėl to, ar tikrai egzistavo faktiniai ir teisiniai nutraukimo pagrindai.

Teismai teikia pirmenybę sutarties stabilumui, o ne patogumui

Lietuvių teismų praktikoje laikomasi aiškaus principo: pirmiausia turi būti išsaugota sutartis. Nutraukimas laikomas paskutine priemone, taikoma tik tada, kai sutartinių santykių palaikymas nebėra pagrįstai įmanomas.

Tai reiškia, kad vienašalis nutraukimas nėra laisvas išėjimas iš nepatogaus komercinio susitarimo. Net jei teisė nutraukti sutartį yra įtraukta į sutartį, teismai nagrinės, ar sprendimas buvo objektyviai pagrįstas.

Formalaus laikymosi ne visada pakanka

Teismai vertina ne tik tai, ar nutraukimo sąlygos buvo formaliai įvykdytos. Jie vertina proporcingumą, sąžiningumą ir šalių interesų pusiausvyrą.

Jei sutarties nutraukimas padaro neproporcingą žalą, palyginti su sutarties nutraukimo šalies interesais, sprendimas gali būti laikomas nepagrįstu. Praktiškai sutarties nutraukimo šalis turi įrodyti, kad jos sprendimas buvo pagrįstas realiomis ir svarbiomis priežastimis, o ne strateginiu pasitraukimu.

Aiškumas formuluojant sumažina ginčų riziką

Mažiau ginčų kyla, kai sutarties nutraukimo sąlygos suformuluotos aiškiai ir objektyviai. Pavyzdžiui:

  • Aiškiai apibrėžtas mokėjimo terminas, po kurio leidžiama nutraukti sutartį;
  • Konkreti nesumokėta suma, suteikianti teisę nutraukti sutartį;
  • Išmatuojamas sutartų darbų neatlikimas.

Kuo abstraktesnė formuluotė, tuo daugiau interpretacijos laisvės. Dviprasmybė dažnai veda prie bylinėjimosi dėl tikrųjų šalių ketinimų.

Kas laikoma esminiu pažeidimu?

Sutarties nutraukimui dėl esminio pažeidimo reikia daugiau nei nedidelio formalaus pažeidimo. Teismai paprastai atsižvelgia į:

  • Atotrūkį tarp to, kas buvo pažadėta, ir to, kas buvo pristatyta;
  • Ar pažeidimas sukėlė didelių neigiamų pasekmių;
  • Ar pažeidimas buvo tyčinis, ar dėl didelio neatsargumo;
  • Ar pagrįstai galima tikėtis tinkamo vykdymo ateityje.

Jei žala yra nedidelė arba jos visai nėra, tikimybė, kad pažeidimas bus klasifikuojamas kaip „esminis“, gerokai sumažėja.

Finansinės ir reputacijos pasekmės

Netinkamas sutarties nutraukimas gali užtraukti atsakomybę už žalą, teisinių išlaidų kompensavimą ir žalą reputacijai. Komerciniuose santykiuose poveikis reputacijai kartais gali nusverti pačius finansinius nuostolius.

Todėl įmonės, prieš pateikdamos pranešimą apie sutarties nutraukimą, turi atidžiai įvertinti, ar gali pagrįsti kiekvieną savo sprendimo elementą.

Sutarties nutraukimas yra teisinis veiksmas, o ne tik verslo sprendimas

Nors sutarties nutraukimas gali atrodyti kaip vadovybės pasirinkimas, galiausiai tai yra teisinis veiksmas, kuriam taikoma griežta teisminė kontrolė.

Sutartyje nepakanka numatyti nutraukimo sąlygą. Nutraukianti šalis turi būti pasirengusi pateikti objektyvias priežastis, pagrįstas įrodymais.

Prieš nusprendžiant nutraukti sutartį, būtina įvertinti, ar sprendimas atlaikytų teisminę peržiūrą, jei būtų ginčijamas.

Ar turite aiškių, įrodymais pagrįstų priežasčių nutraukti sutartį?

1
PasidalinimaiTweetPin

Susijęs turinys

Vyras kalbasi su pora sutartis
Teisė

Preliminarioji būsto sutartis: klaida, kuri gali kainuoti dešimtis tūkstančių

11 vasario, 2026
Moteris raudonu paltu rodanti dokumentus šalia stovinčiai moteriai
Teisė

Nuomos sutartis be šių punktų gali kainuoti tūkstančius

11 vasario, 2026
Žmonės verslo susitikime
Teisė

Verslui mažiau biurokratijos, bet daugiau atsakomybės už pavadinimą

11 vasario, 2026
Apkarpytas dviejų verslininkų dirbančių su dokumentais kadras viesieji pirkimai
Teisė

Verslo sandoriai su savimi: kur baigiasi teisė ir prasideda rizika

10 vasario, 2026
pinigine su penkiasdesimt euru banknotais minimalus valandinis atlyginimas
Teisė

Mokėjimai grynaisiais virš 3 000 eurų nebeįmanomi – net ir iš dalies

6 vasario, 2026
Apkarpytas dviejų verslininkų dirbančių su dokumentais kadras viesieji pirkimai
Teisė

Daugiau lankstumo viešuosiuose pirkimuose, bet rizika verslui auga

5 vasario, 2026
Next Post
Moteris ir mergaitė turi problemų mokykloje atleidimas is darbo turint vaiku

Ar gali likti dirbti iš namų per vaikų atostogas?

vyro ir moters ranku paspaudimas terminuota darbo sutartis

Lietuva tarp lyderių, bet priešpaskutinė pagal moterų dalį IRT sektoriuje

Prenumeruoti
Prisijungti
Pranešti apie
guest
guest
0 Komentarai
Seniausi
Naujausi Daugiausiai balsavo
Įterpti atsiliepimai
Žiūrėti visus komentarus
vyras laiko euro banknotus rankose minimalus valandinis atlyginimas

Vienodas darbas – nevienodas atlygis? Nuo 2026 m. tai taps problema

4 vasario, 2026
Jauna moteris miega darbe ant pagalves

Ar finansinei pagalvei galima atsidėti per daug? Ekspertai sako – taip

4 vasario, 2026
Verslininkė dirbdama biure jaučianti nerimą dėl finansinių skolų ir analizuojanti sąskaitas išeitinė išmoka atleidžiant iš darbo

Verslo dilema 2026-aisiais: taupyti kaštus ar investuoti į talentus?

29 sausio, 2026
  • Didelio kampo moteris dirba nuo kada galima deklaruoti pajamas

    Nuo kada galima deklaruoti pajamas Lietuvoje

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • Vaikas neina į mokyklą dėl šalčių – ką privalo užtikrinti darbdavys

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • Kaip sustabdyti pensijos kaupimą Swedbank internetu

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • Dirbančio pensininko atleidimas iš darbo: kokios teisės taikomos?

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • Kada galima pakartotinai stoti į darbo biržą?

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • Ar bedarbio pašalpa įeina į darbo stažą Lietuvoje?

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • 0,5 etato darbas: kiek valandų reikia dirbti ir kaip tai apskaičiuoti

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • Kaip sustabdyti pensijos kaupimą SEB banke

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • Kaip sužinoti darbo stažą „Sodroje“ žingsnis po žingsnio

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • 0,25 etato darbas: kiek valandų dirbsi ir kiek uždirbsi?

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
Misija-darbas.lt

Naujausi įrašai

  • 84 proc. lietuvių pasiduoda nuolaidoms – kas vyksta mūsų smegenyse?
  • Kodėl už paskolas mokame daugiau nei euro zonos vidurkis?
  • Beveik kas penkta būsto paskola – jau refinansuota arba persitarta

Kategorijos

  • Darbas
    • Atlyginimas ir darbo laikas
    • Darbas ir sveikata
    • Darbas užsienyje
    • Darbo paieška
    • Darbo statistika ir tendencijos
    • Darbo teisė
    • Karjera
    • Motinystė ir darbas
    • Pensijos ir socialinis draudimas
  • Finansai
  • Naujausi
  • Nekilnojamasis turtas
  • Savarankiška veikla / Freelance
  • Technologijos
  • Teisė
  • Verslas

© 2026 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Sveiki atvykę!

Prisijunkite prie savo paskyros

Pamiršote slaptažodį?

Atgauti slaptažodį

Norėdami iš naujo nustatyti slaptažodį, įveskite savo vartotojo vardą arba el. pašto adresą.

Prisijungti
No Result
View All Result
  • Naujausi
  • Darbas
  • Finansai
  • NT
  • Savarankiška veikla / Freelance
  • Technologijos
  • Teisė
  • Verslas

© 2026 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

wpDiscuz