Misija-darbas.lt
No Result
View All Result
  • Prisijungti
  • Naujausi
  • Darbas
  • Finansai
  • Savarankiška veikla / Freelance
  • Technologijos
  • Teisė
  • Verslas
  • Naujausi
  • Darbas
  • Finansai
  • Savarankiška veikla / Freelance
  • Technologijos
  • Teisė
  • Verslas
No Result
View All Result
Misija-darbas.lt
No Result
View All Result
Pagrindinis Finansai

Kodėl Estija sustabdė mokesčių augimą, o Lietuva pasirinko kitą kelią

Agnė Parengė Agnė
4 vasario, 2026
Skaitymo laikas: 4 min.
0
Sekretorė dirba su nešiojamuoju kompiuteriu kokie mokesciai dirbant puse etato

Freepik nuotrauka

Estija ir Lietuva dažnai lyginamos dėl panašių istorinių pradinių taškų ir bendrų regioninių iššūkių. Abi šalys susiduria su geopolitiniu spaudimu, demografiniais pokyčiais ir būtinybe finansuoti nacionalinę gynybą. Tačiau 2026 m. jų mokesčių politikos pasirinkimai pradėjo aiškiau skirtis.

SUSIJĘ STRAIPSNIAI

Dirbtinis intelektas stumia rinkas aukštyn, bet rizikos kaupiasi tyliai

Investuoji telefonu, tačiau rizika didesnė nei atrodo

Kas yra VSD ir kodėl jį moka beveik visi dirbantys Lietuvoje

Nors Estija nusprendė sustabdyti planuojamą mokesčių tarifų didinimą, Lietuva tęsė didesnių mokesčių priemones. Šis skirtumas kelia platesnį klausimą apie tai, kaip kiekviena šalis subalansuoja biudžeto poreikius, ekonomikos augimą ir konkurencingumą.

Panašus biudžeto deficitas, bet skirtinga mokesčių filosofija

2026 m. abi šalys planuoja panašų biudžeto deficitą. Estija tikisi apie 4,5 proc. BVP deficito, o Lietuva – maždaug 5 proc., įskaitant su gynyba susijusias investicijas.

Nepaisant panašaus fiskalinio spaudimo, abi vyriausybės pasirinko skirtingus pajamų generavimo metodus.

Pelno apmokestinimas kaip pagrindinis struktūrinis skirtumas

Reikšmingiausias skirtumas yra įmonių pelno apmokestinime.

Lietuva taiko klasikinę įmonių pelno mokesčio sistemą. Įmonės moka standartinį 17 proc. metinio pelno mokestį, neatsižvelgiant į tai, ar tas pelnas paskirstomas, ar reinvestuojamas.

Tai reiškia, kad Lietuvos įmonė, 2026 m. uždirbusi milijoną eurų pelno, turėtų sumokėti 170 000 eurų mokesčių, net jei visa suma būtų palikta versle.

Estijos atidėtojo apmokestinimo modelis

Estija naudoja iš esmės kitokią sistemą. 22 procentų pelno mokestis taikomas tik tada, kai pelnas paskirstomas akcininkams.

Jei Estijos įmonė uždirba milijoną eurų ir juos reinvestuoja, tuo metu pelno mokestis nemokamas. Apmokestinimas atidedamas iki pelno paskirstymo.

Nors nominalus tarifas yra didesnis, apmokestinimo laikas suteikia įmonėms didesnį trumpalaikį likvidumą.

Kodėl Estija atsisakė tolesnio mokesčių didinimo

Iš pradžių Estija planavo padidinti pelno mokesčio tarifą iki 24 procentų. Tačiau vyriausybė nusprendė atsisakyti šio plano, siekdama išsaugoti ekonominį stabilumą ir neatgrasyti investicijų.

Tikimasi, kad išlaikant 22 procentų tarifą bus skatinamas įprastas pelno paskirstymo elgesys ir sumažintas netikrumas įmonėms.

Konkurencingumo ir investicijų aspektai

Įšaldydama mokesčių didinimą, Estija siekia išlaikyti savo, kaip patrauklios užsienio investicijų vietos, reputaciją.

Šis sprendimas atspindi įsitikinimą, kad ilgalaikis ekonomikos augimas gali generuoti daugiau tvarių mokesčių pajamų nei didesni įstatymų nustatyti tarifai.

Alternatyvus Lietuvos požiūris

Lietuva pasirinko kitą kelią, padidindama bendrą įmonių pelno mokesčių naštą ir įvesdama papildomas fiskalines priemones.

Pagrindinė motyvacija buvo užtikrinti stabilų finansavimą nacionalinei gynybai ir kitiems visuomenės poreikiams.

Pridėtinės vertės mokestis kaip kontrastinga priemonė

Nors Estija susilaikė nuo pelno ir pajamų mokesčio tarifų didinimo, ji padidino standartinį PVM tarifą iki 24 proc.

Šis pokytis didesnę pajamų dalį nukreipia į vartojimą, o ne į įmonių pelną.

Skirtingi ekonomikos augimo lūkesčiai

Estija tikisi, kad stipresnis ekonomikos augimas ir didesnis vartojimas kompensuos didesnio įmonių apmokestinimo nebuvimą.

Pastaraisiais metais Estijos ekonomikos augimas atsiliko nuo Lietuvos, todėl ši strategija yra apskaičiuota rizika.

Kompromisas, su kuriuo susiduria abi šalys

Nė viena iš šalių neturi perteklinių viešųjų finansų. Kiekvienas iš jų turi subalansuoti gynybos finansavimą, ekonominį konkurencingumą ir socialinį stabilumą.

Skirtingos strategijos atspindi skirtingus vertinimus, kur papildomas apmokestinimas padarytų mažiausią ilgalaikę žalą.

Rezultatų įvertinimas užtruks ilgai

Šių politikos pasirinkimų veiksmingumas paaiškės tik per ateinančius dvejus trejus metus.

Ar didesnis augimas, ar didesni mokesčiai užtikrins tvaresnes viešąsias pajamas, lieka atviras klausimas.

Kuris požiūris, jūsų manymu, ilgainiui bus atsparesnis?

0
PasidalinimaiTweetPin
Prenumeruoti
Prisijungti
Pranešti apie
guest
guest
0 Komentarai
Seniausi
Naujausi Daugiausiai balsavo
Įterpti atsiliepimai
Žiūrėti visus komentarus
vyras valosi nosi su servetele nedarbingumo ismoka

Nedarbingumo išmoka Lietuvoje: kam priklauso ir kiek mokama?

24 lapkričio, 2025
vyras dirba kompiuteriu kiek virsvalandziu gali dirbti

Kiek viršvalandžių gali dirbti Lietuvoje? Naujausia tvarka

24 lapkričio, 2025
vyras su veido kauke sedi prie stalo kaip skaiciuojamas nedarbingumas

Kaip skaičiuojamas nedarbingumas Lietuvoje? Paaiškiname žingsnis po žingsnio

25 lapkričio, 2025
  • Didelio kampo moteris dirba nuo kada galima deklaruoti pajamas

    Nuo kada galima deklaruoti pajamas Lietuvoje

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • Vaikas neina į mokyklą dėl šalčių – ką privalo užtikrinti darbdavys

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • Kaip sustabdyti pensijos kaupimą Swedbank internetu

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • Kada galima pakartotinai stoti į darbo biržą?

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • Dirbančio pensininko atleidimas iš darbo: kokios teisės taikomos?

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • Tėvystės atostogos 30 dienų: teisės, išmokos ir svarbios taisyklės

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • 0,5 etato darbas: kiek valandų reikia dirbti ir kaip tai apskaičiuoti

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • Pateikei prašymą išeiti iš II pakopos, bet įmokos dar nuskaičiuojamos

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • Nuo vasario bankomatas išduos mažiau pinigų, bet priežastis rimta

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
  • Kodėl vasarį dalis pensininkų gaus mažiau nei sausį, nors pensijos padidėjo

    0 pasidalinimai
    Pasidalinimai 0 Tweet 0
Misija-darbas.lt

Naujausi įrašai

  • Dirbtinis intelektas stumia rinkas aukštyn, bet rizikos kaupiasi tyliai
  • ChatGPT“ naudoja tik kas trečias lietuvis – problema ne technologijose
  • Automobilis traukiasi iš kasdienybės, bet miestas negrįžta atgal

Kategorijos

  • Darbas
    • Atlyginimas ir darbo laikas
    • Darbas ir sveikata
    • Darbo paieška
    • Darbo statistika ir tendencijos
    • Darbo teisė
    • Karjera
    • Motinystė ir darbas
    • Pensijos ir socialinis draudimas
  • Finansai
  • Naujausi
  • Savarankiška veikla / Freelance
  • Technologijos
  • Teisė
  • Verslas

© 2026 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

Sveiki atvykę!

Prisijunkite prie savo paskyros

Pamiršote slaptažodį?

Atgauti slaptažodį

Norėdami iš naujo nustatyti slaptažodį, įveskite savo vartotojo vardą arba el. pašto adresą.

Prisijungti
No Result
View All Result
  • Naujausi
  • Darbas
  • Finansai
  • Savarankiška veikla / Freelance
  • Technologijos
  • Teisė
  • Verslas

© 2026 JNews - Premium WordPress news & magazine theme by Jegtheme.

wpDiscuz