Vien sulaukti pensinio amžiaus nepakanka senatvės pensijai gauti Lietuvoje – būtinas ir minimalus darbo stažas pensijai gauti. Be amžiaus, asmuo turi būti sukaupęs minimalų socialinio draudimo stažą. Šiame straipsnyje paaiškinama, koks yra minimalus darbo stažas pensijai gauti, kaip jis apskaičiuojamas ir kas nutinka, jei reikalavimas neįvykdomas.
Ar Darbo kodeksas reglamentuoja teisę gauti pensiją?
Ne. Darbo kodeksas nereglamentuoja pensijų ar teisės gauti pensiją.
Senatvės pensijas reglamentuoja Valstybinių socialinio draudimo pensijų įstatymas. Pagrindinis reikalavimas yra socialinio draudimo stažas, o ne darbo trukmė darbo teisės prasme. Todėl vertinant minimalų darbo stažą pensijai gauti, būtina vadovautis pensijų, o ne darbo teisės normomis.
Koks minimalus darbo stažas pensijai gauti Lietuvoje?
Minimalus darbo stažas pensijai gauti Lietuvoje yra 15 metų socialinio draudimo stažas.
Tai yra absoliutus minimumas. Be jo senatvės pensija neskiriama, net jei asmuo yra sulaukęs įstatymų nustatyto pensinio amžiaus.
Kas nutinka, jei nesurenkamas minimalus stažas?
Jei minimalus darbo stažas pensijai gauti nėra sukauptas, asmuo netenka teisės į senatvės pensiją:
- Senatvės pensija neskiriama
- Asmuo gali gauti tik šalpos pensiją, laikantis papildomų sąlygų
Tokia situacija dažnai pasitaiko tarp asmenų, kurie dirbo neoficialiai arba ilgą laiką nemokėjo socialinio draudimo įmokų.
Minimalus stažas ir pilnas pensijų stažas
Vertinant minimalų darbo stažą pensijai gauti, svarbu jį atskirti nuo stažo, reikalingo visai pensijai gauti.
- Minimalus stažas (15 metų) – suteikia teisę gauti bet kokią pensiją
- Reikalingas stažas – lemia, ar pensija mokama visa, ar sumažintas
Reikalingas stažas visai pensijai gauti palaipsniui didinamas ir 2026 m. pasieks maždaug 34,5 metų, o nuo 2027 m. – 35 metus.
Kokie laikotarpiai įskaičiuojami į pensijų stažą?
Nustatant, ar pasiektas minimalus darbo stažas pensijai gauti, vertinami tik įstatymuose numatyti draudimo laikotarpiai. Socialinio draudimo stažas apima laikotarpius, per kuriuos buvo mokamos arba įskaitomos pagal įstatymą socialinio draudimo įmokos.
- Darbas pagal darbo sutartį su mokėtomis įmokomis
- Savarankiškas darbas su mokėtomis socialinio draudimo įmokomis
- Ligos, motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmokų laikotarpiai
- Registruotas nedarbas su bedarbio pašalpomis
- Privalomoji karo tarnyba
- Neįgaliojo asmens priežiūra įstatymų numatytais atvejais
Kas neįskaičiuojama į stažą?
Ne visi gyvenimo laikotarpiai įskaičiuojami į pensijų stažą.
- Nedeklaruojamas darbas ir mokėjimai „vokeliuose“
- Laikotarpiai be jokių socialinio draudimo įmokų
- Studijos, išskyrus ribotas pereinamojo laikotarpio išimtis
Kaip apskaičiuojami vieneri stažo metai?
Vieni socialinio draudimo stažo metai paprastai įskaitomi, jei per kalendorinius metus buvo sumokėtos socialinio draudimo įmokos bent nuo 12 minimalių mėnesinių algų.
Daliniai įmokų laikotarpiai gali lemti proporcingai mažesnį įskaitomą stažą.
Ar galima įtraukti darbo užsienyje stažą?
Taip. Nustatant teisę į senatvės pensiją, gali būti įtrauktas darbas, atliktas kitose ES šalyse arba šalyse, su kuriomis Lietuva yra sudariusi tarptautines sutartis.
Kaip patikrinti sukauptą stažą?
Asmenys gali patikrinti savo sukauptą socialinio draudimo stažą per savo asmeninę paskyrą nacionalinėje socialinio draudimo institucijoje.
Tai leidžia žmonėms patikrinti, ar jie pasiekė minimalų 15 metų stažą. Tai ypač svarbu asmenims, kurie nori įsitikinti, ar jau sukauptas minimalus darbo stažas pensijai gauti.
Kokia jūsų nuomonė? Ar žinojote, kad vien pensinio amžiaus nepakanka pensijai gauti? Pasidalinkite savo patirtimi komentaruose.
