Darbas ne visą darbo dieną, gaunant 0,25 viso darbo laiko, yra lankstus darbo pasirinkimas, kuris vis labiau populiarėja Lietuvoje. Tačiau ką tai reiškia? Šiame straipsnyje paaiškinama paprastai kas yra 0,25 etato darbas, kiek valandų dirbsi ir kiek uždirbsi.
Ką reiškia 0,25 etato darbas?
Lietuvoje visas darbo laikas paprastai reiškia 40 valandų per savaitę, paskirstytų 8 valandas per dieną per 5 darbo dienas. Todėl 0,25 darbo krūvis sudaro 25 % to.
- Savaitinis: 0,25 × 40 = 10 valandų per savaitę
- Mėnesinis: 0,25 × 160 ≈ 40 valandų per mėnesį (priklausomai nuo kalendorinių dienų)
Kaip galima suplanuoti tas 10 valandų?
Konkretus grafikas priklauso nuo susitarimo su darbdaviu. Įprasti susitarimai:
- 2 valandos per dieną, 5 dienos per savaitę
- 5 valandos per dieną, 2 dienos per savaitę
- Viena 10 valandų pamaina per savaitę
Pasirinktas darbo modelis turėtų būti aiškiai nurodytas darbo sutartyje.
Atlyginimas už 0,25 etato 2025 m.
Jei atlyginimas yra pagrįstas minimaliu darbo užmokesčiu (MMA), suma apskaičiuojama proporcingai.
- Viso etato MMA: 1000 EUR bruto 2025 m.
- 0,25 etato: 250 EUR bruto (apie 200–215 EUR grynasis)
Kai kurios sutartys taip pat apmokamos valandiniu tarifu. Pavyzdžiui, jei įkainis yra 7 €/val., o jūs dirbate 10 valandų per savaitę, jūsų mėnesinis atlyginimas būtų maždaug 280 € bruto.
Teisės ir išmokos
Darbuotojams, dirbantiems ne visą darbo dieną, Lietuvoje taikoma tokia pati teisinė apsauga kaip ir darbuotojams, dirbantiems visą darbo dieną. Tai apima:
- Kasmetines apmokamas atostogas (proporcingai darbo dienoms)
- Ligos atostogas, motinystės išmokas
- Bedarbio pašalpas, jei mokamos socialinio draudimo įmokos
- Darbo vietos apsaugą ir sutarties stabilumą
Tačiau, jei mėnesinės pajamos yra mažesnės už MMA, visos pensijos ir socialinės įmokos gali būti netaikomos pilnai.
Kas labiausiai gauna naudos iš 0,25 etato darbo?
Šis lankstus darbo formatas tinka įvairioms grupėms:
- Universiteto studentams, derinantiems studijas
- Tėvams su mažais vaikais
- Pensininkams arba tiems, kurie artėja prie pensijos
- Laisvai samdomiems darbuotojams ir tiems, kurie valdo papildomą verslą
Daugelis naudoja 0,25 etato darbo vietas kaip papildomas pajamas arba subalansuotą įėjimo į darbo rinką tašką rinka.
Atostogos, lankstus darbo grafikas ir antras darbas
Net ir dirbdami ne visą darbo dieną, turite teisę į atostogas, kurios skaičiuojamos pagal faktiškai dirbtas dienas. Taip pat galite teisėtai dirbti antrą darbą arba vykdyti verslą.
Darbdaviai ir darbuotojai raginami aiškiai apibrėžti darbo grafikus ir pareigas sutartyse, kad būtų išvengta nesusipratimų.
Kokia jūsų nuomonė? Pasidalinkite savo mintimis komentaruose arba socialiniuose tinkluose.
