Šioje situacijoje būtų neprasminga rinktis tą elektroninio pašto adresą, kuriuo Petras būtų pasiekiamas greičiausiai – elektroninio pašto adresas daug ką pasako darbdaviui ar personalo atrankos specialistui apie kandidatą, o netinkamas el. pašto adresas gali būti priežastimi, dėl kurios darbdavys tiesiog nepakvies į pokalbį. Tad darbo paieškoms Petras turėtų naudoti dalykinį elektroninio pašto adresą. Labiausiai tinka toks, kurio pradžioje nurodyta vardas, pavardė (vardas.pavarde@…). Dalykinį el. pašto adresą reiktų nurodyti ir gyvenimo aprašyme, naudojantis juo reiktų siųsti ir laiškus darbdaviui.

Informacija apie vaikus, jų amžių, kitus šeimos narius tegul lieka tavo asmeninio gyvenimo dalimi, ji niekaip neturėtų įtakoti darbdavio renkantis naują darbuotoją. Tad jokios informacijos apie šeiminę padėtį nereikėtų pateikti ir gyvenimo aprašyme.

Skiltyje „Pageidaujamas darbas“ Petras turėtų nurodyti pareigas, į kurias kandidatuoja – šiuo atveju „Technologas – pardavėjas“. Kiekvieną kartą prieš siunčiant CV šią informaciją reiktų peržiūrėti ir pakoreguoti atitinkamai pagal tai, į kokią poziciją kandidatuojama. Į CV jokiais būdais nerašyk, kad galėtum dirbti įvairiose srityse (nesvarbu, kad jas įvardiji) ar galėtum dirbti bet ką – darbdavys susidarys įspūdį, kad pats nežinai, ko nori ir ką gali daryti, tad tavęs gali visai nepakviesti į pokalbį. Jei pagal savo patirtį galėtum kandidatuoti ne į vieną poziciją, tuomet parenk ir atskirus CV, kuriuos atitinkamai pritaikyk.

Į CV reiktų įrašyti tą informaciją, kuri galėtų būti aktuali potencialiam darbdaviui. Šiuo atveju informacija apie baigtą pradinį išsilavinimą tikrai nebeaktuali, nes Petras yra įgijęs aukštąjį neuniversitetinį išsilavinimą. Gyvenimo aprašyme reiktų pateikti informaciją apie aukščiausią įgytą išsilavinimą bei profesinę kvalifikaciją. Apie mokslus vidurinėje mokykloje užsiminti vertėtų tuo atveju, jei tai turėtų pridėtinę vertę kandidatuojant į konkrečią vietą.

Visų baigtų kursų irgi neverta minėti, ypač jei jų yra daug ir jie visiškai nesusiję su siekiamu darbu. Šiuo atveju Petro baigti kursai „Klientų aptarnavimas“ ir „Efektyvūs pardavimai“ tiesiogiai susiję su siekiamomis pareigomis, tad juos įvardyti tikrai reikėtų.

Informaciją apie mokslus vidurinėje mokykloje reiktų nurodyti tuo atveju, jei tai duos pridėtinės vertės kreipiantis į įmonę, pvz. jei tai aukščiausias įgytas išsilavinimas ar mokykloje įgyti gebėjimai ar to meto pasiekimai galėtų sudominti darbdavį. Petro atveju 5-8 klasės pasiekimai jau turbūt nebeaktualūs, tad jų detalizuoti nevertėtų, o informacija apie puikų pasirodymą rusų k. olimpiadoje gali sudominti darbdavį, nes darbo skelbime nurodyta, kad iš kandidato tikimasi rusų k. mokėjimo.

Informaciją gyvenimo aprašyme Petrui rekomenduotume pateikti pradedant dabartiniu darbu (naujausiu) ir baigiant seniausiu darbu. Darbdavys pirmiausia turi atkreipti dėmesį į dabartinius gebėjimus ir pasiekimus, o jau po to ir įgytus ankstesniuose darbuose – taigi CV viršuje turėtų būti naujausia patirtis, žemiau – ankstesnė, dar žemiau (apačioje) – seniausia.

Aprašant darbo patirtį CV nepakanka nurodyti metus, pareigas ir įmonę, būtinas platesnis darbo pobūdžio aprašymas: įvardytos atsakomybės darbe, pasiekimai.

Pritaikant gyvenimo aprašymą konkrečiai darbo vietai svarbu detalizuoti tą patirtį, kuri aktuli siekiamam darbui. Petras, dirbdamas Senukų prekybos centre, įgijo nemažai patirties bei žinių apie įvairias statybines medžiagas, tačiau gyvenimo aprašyme , jam reikėtų detalizuoti tik tai, kas gali būti aktualu dirbant technologu- pardavėju UAB „Spalvingas medis“. Pritaikant CV rekomenduotume naudoti ir raktinius žodžius (tuos pačius, kuriuos darbdavys nurodo skelbime): medienos apdailos medžiagos, pardavimai, klientų aptarnavimas, spalvų gamyba , parinkimas.

Jei darbo skelbime informacijos apie darbo pobūdį nurodyta per mažai – prieš siunčiant CV rekomenduotina pasiskambinti ir išsiaiškinti, kokios bus būsimo darbuotojo atsakomybės, kokius jam kelia reikalavimus ir atitinkamai pagal gautą informaciją pritaikyti CV.

Aprašant darbo patirtį CV nepakanka nurodyti metus, pareigas ir įmonę, būtinas platesnis aprašymas: ir detalizuoti reiktų ne buvusios darbovietės duomenis (smulkiai adresą, veiklas ir pan.) bet savo atsakomybes ir pasiekimus buvusiame darbe. Aprašant ankstesnius darbus, svarbu pabrėžti tą patirtį, kuri gali būti aktuali naujam darbe: šiuo atveju skelbime nurodoma, kad būsimas darbuotojas turės aptarnauti klientus, pristatyti jiems produkciją, turi mokėti dirbti Word, Excel programomis – būtent šiuos gebėjimus Petras ir galėtų įvardyti pateikdamas gyvenimo aprašyme darbo patirtį įmonėje UAB „Siuntima“.

Turimus gebėjimus Petras turėtų įvardyti kiek įmanoma konkrečiau ir pateikti būtinai su įrodymais, kad darbdavys skaitydamas CV patikėtų, kad Petras juos tikrai turi.

Darbdavys darbo skelbime nurodo, kad būsimas darbuotojas turi būti komunikabilus , tačiau teiginys CV „esu komunikabilus“ pridėtinės vertės greičiausiai neduos, nes jis pateiktas be jokių įrodymų ir darbdavys tiesiog gali suabejoti.

Petras naudodamas CV šabloninę frazę, kad „puikūs bendravimo gebėjimai, įgyti darbinėje veikloje“ neišsiskirs iš kitų kandidatų ir nepatrauks dėmesio.

Aprašant gebėjimus, reiktų atkreipti dėmesį, kurie iš jų gali būti svarbūs darbe, į kurį kandidatuojama – tarkim šiuo atveju tikėtina, kad pardavėjui- technologui prireiks gebėjimo perteikti informaciją, spręsti ginčus ar konfliktines situacijas, gebėjimo užmegzti kontaktą su naujais žmonėmis. Tad rekomenduotina įsivertinti, atsirinkti stipriausius savo gebėjimus, tinkančius konkrečiam darbui ir pateikti juos su įrodymu.

Nors skelbime ir nėra konkrečiai reikalaujama turėti organizacinių gebėjimų, bet jei tai duos pridėtinės vertės konkrečiu atveju – minėti tikrai reikia. Šiuo atveju Petras taip pat gali akcentuoti turimą gebėjimą, kurį be abejonės panaudotų ir siekiamam darbe.

Asmeninių savybių išvardijimas gyvenimo aprašyme didelės naudos tikriausiai neduos, nors darbdavys skelbime ir nurodo, kad tikisi kruopštaus, tvarkingo bei atidaus darbuotojo. Šiuo konkrečiu atveju žinoma, galima būtų ieškoti įrodymų kiekvienai savybei pagrįsti, tačiau turbūt didžiausiu įrodymu gali tapti pats gyvenimo aprašymas – jei jis bus parengtas tvarkingai, be klaidų , apgalvota kiekviena detalė, informacija pateikta struktūruotai, tai tikėtina, kad ir CV autorius yra kruopštus, atidus, tvarkingas.