Jeigu skelbime nepakanka informacijos apie darbo pobūdį ir yra nurodytas kontaktinis telefonas, verta pasiskambinti ir pasidomėti išsamiau. Juk nieko neprarasi. O išloši labai daug – gausi reikalingos informacijos, kuri padės tau pasirinkti. Abejotina, ar darbdavys bus linkęs rašyti atsakymus į jūsų klausimus – juk tai užima laiko. Kur kas greičiau paskambinti telefonu ir gauti trūkstamą informaciją.

Dienraštyje rasi daug informacijos apie verslo pasaulį. Ir visai nebūtina dienraščio pirkti – galima paskaityti bibliotekoje, „pamėgti“ paskyrą Facebooke ar užsisakyti mobilią aplikaciją į telefoną ar užsisakyti elektroninį naujienlaiškį į el. paštą.

Jeigu įmonė savo tinklapyje neskelbia apie laisvas darbo vietas, visai nebūtinai tai reiškia, kad įmonė neieško darbuotojų. Gali būti, kad darbuotojų ieško kitais kanalais, ar tiesiog neatnaujina informacijos (atkreipk dėmesį į informacijos atnaujinimo datą).

Nors skelbimuose darbdaviai dažniausiai nurodo visus pageidaujamus reikalavimus, labai dažnai atsirenka tuos kandidatus, kurie atitinka nors trečdalį reikalavimų. Meluoti CV niekada nėra prasminga, nes apgaulė anksčiau ar vėliau paaiškės.