Pokalbio metu darbdavys su tinkamu kandidatu  derasi ir dėl darbo užmokesčio, tad labai svarbu būt pasiruošus šiam klausimui. Nėra vienos taisyklės, kokio atlyginimo reikia prašyti.

Mūsų patarimai

Pirmiausia reikėtų  pasinagrinėti, kokie atlyginimai siūlomi rinkoje už tokį darbą, į kurį pretenduoji: internete gali rasti informacijos, kiek uždirba vienos ar kitos specialybės darbuotojai, pasišnekėk su žmonėmis, kurie dirba panašioje srityje ar tam tikroje įmonėje.

Įsivertink, kokie tavo poreikiai, kiek tau reikia pinigų, kad galėtum bent minimaliai išsilaikyti ir patenkinti savo poreikius

Nepamiršk įsivertinti ir savo gebėjimų, ką moki, ką gali, ką jau esi pasiekęs – kokia tavo vertė rinkoje? Darbinę veiklą pradedančiojo specialisto atlygis bus mažesnis nei patyrusio ir savo pasiekimais galinčio pasigirti darbuotojo.

Ir tik viską objektyviai įvertinęs bei palyginęs, nuspręsk, kokią sumą įvardinsi pokalbio dėl darbo metu.