Lietuvoje tėvai turi teisę į 30 kalendorinių dienų tėvystės atostogas. Tėvystės atostogos 30 dienų yra reglamentuotos Darbo kodekse ir suteikia ...

Lietuvoje tėvystės atostogos vyrams yra garantuojama socialinės apsaugos priemonė, skirta paremti tėvus pirmaisiais vaiko gyvenimo mėnesiais. Darbo kodeksas ir socialinio ...

Lietuvoje kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas nėra premija ar darbdavio geros valios gestas. Tai įstatyminė prievolė, taikoma konkrečiose situacijose ir ...

Komandiruotpinigiai Lietuvoje ir jų mokėjimo tvarka reglamentuojami aiškiomis taisyklėmis, kurios nustato dienpinigių dydžius, apgyvendinimo išlaidų kompensavimą ir apmokestinimo ribas. Nors ...

Kaip skaičiuojamas nedarbingumas Lietuvoje – tai klausimas, kuris nėra sprendžiamas atsitiktinai ar mokant fiksuotą sumą. Laikinojo nedarbingumo išmokos apskaičiuojamos pagal ...

Kam priklauso nedarbo išmoka – klausimas, su kuriuo susiduria daugelis žmonių netekę darbo ir svarstantys, ar jiems priklauso finansinė parama ...

Histerektomija, arba chirurginis gimdos pašalinimas, yra sudėtinga procedūra, kuriai reikalingas mediciniškai pagrįstas atsigavimo laikotarpis. Dėl to pacientėms dažnai kyla klausimas, ...

Lietuvoje laikinas nedarbingumas, dažnai vadinamas „nedarbingumo lapeliu“, gali būti išduodamas ir pratęsiamas įvairiam laikotarpiui, priklausomai nuo ligos, sveikatos būklės ir ...

Nedarbingumo išmoka Lietuvoje yra finansinė parama darbuotojams, kurie laikinai negali dirbti dėl ligos, traumos ar kitų mediciniškai pagrįstų priežasčių. Laikinojo ...

Lietuvoje terminas „invalidumas“ oficialiuose dokumentuose nebevartojamas – jį pakeitė „negalios“ ir dalyvavimo lygio sąvoka. Tačiau daugelis žmonių vis dar užduoda ...