Pranešimo apie atleidimą gavimas yra vienas jautriausių momentų darbo santykiuose. Nors šiame etape dažnai dominuoja emocijos, Lietuvos darbo įstatymai nustato ...

Vėluotas darbo užmokesčio mokėjimas ir aiškios informacijos iš darbdavių stoka išlieka vienais dažniausių darbo teisės pažeidimų Lietuvoje. Nors daugelis darbuotojų ...

2026 m. Lietuvos valstybinė darbo inspekcija (VDI) iš esmės pakeis darbo vietų patikrinimų atlikimo tvarką. Vietoj plačios ir vienodos kontrolės, ...

Lietuvoje darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva laikomas teisėtu tik tada, kai jis atspindi tikrą ir laisvą darbuotojo valią. Tačiau darbo ...

Nemokamos atostogos dažnai suvokiamos kaip neutralus ar net patogus sprendimas sumažinto darbo krūvio laikotarpiais. Tačiau praktikoje vis dar pasitaiko situacijų, ...

Žiemą Lietuvoje apledėję šaligatviai ir prastai prižiūrimi takai gerokai padidina traumų riziką. Kiekvienais metais darbuotojai, važiuodami į darbą ar grįždami ...

Daugelis darbuotojų Lietuvoje mano, kad išėjimas iš darbo atostogų metu nėra galimas ir kad darbo sutarčių negalima nutraukti jiems esant ...

Atleidimas už pravaikštas, t. y. nebuvimas darbe be pagrįstos priežasties, yra vienas iš sunkiausių darbo pareigų pažeidimų pagal Lietuvos darbo ...

Kada pakartotinai mokama bedarbio pašalpa – tai vienas dažniausių klausimų žmonėms, kurie jau yra gavę šią išmoką Lietuvoje. Nors bedarbio ...

Ar nemokamos atostogos įeina į darbo stažą – tai vienas dažniausių klausimų darbuotojams, kurie renkasi laisvą laiką nenutraukiant darbo santykių. ...