Lietuvoje pertraukos darbo metu yra ne privilegija, o teisė. Darbo kodeksas ir darbuotojų sveikatos taisyklės aiškiai apibrėžia skirtingas pertraukų rūšis, jų trukmę ir kada jos turi būti suteikiamos. Šiame straipsnyje paaiškinamos pietų pertraukos, fiziologinės pertraukos, specialios pertraukos ir taisyklės darbuotojams, dirbantiems prie kompiuterių. Pietų pertrauka (pagrindinė valgio pertrauka) Kiekvienam darbuotojui pietų pertrauka turi būti suteikta […]

Lietuvoje darbuotojams Darbo kodeksas garantuoja teisę į pietų pertrauką darbe. Ši pertrauka užtikrina poilsį ir atsigavimą darbo dienos metu. Štai ko reikalauja įstatymas, kiek laiko ji turėtų trukti ir kokias teises turi darbuotojai. Kada turi būti suteikta pietų pertrauka darbe? Pagal Darbo kodeksą, pietų pertrauka darbe turi būti suplanuota ne vėliau kaip po 5 valandų […]

Štai ką darbuotojai ir darbdaviai turi žinoti apie pietų pertrauką dirbant 12 valandų. Lietuvoje Darbo kodeksas aiškiai nurodo, kad darbuotojai negali dirbti daugiau nei penkias valandas iš eilės be tinkamos pietų pertraukos. Ši taisyklė vienodai taikoma tiek standartinėms 8 valandų darbo dienoms, tiek pailgintoms 12 valandų pamainoms. Pietų pertraukų dirbant 12 valandų Pagal Darbo kodekso […]

Lietuvoje darbuotojai, dirbantys 8 valandas per dieną, turi teisę į pietų pertrauką. Pagal Darbo kodeksą ši pertrauka yra privaloma ir darbdavys turi ją tinkamai suplanuoti. Štai ką kiekvienas darbuotojas turėtų žinoti apie pietų pertrauką dirbant 8 valandas, teisinius reikalavimus ir papildomą poilsio laiką. Pietų pertraukos taisyklės pagal Darbo kodeksą Pagal įstatymą darbuotojams turi būti suteikta […]