Štai ką darbuotojai ir darbdaviai turi žinoti apie pietų pertrauką dirbant 12 valandų. Lietuvoje Darbo kodeksas aiškiai nurodo, kad darbuotojai negali dirbti daugiau nei penkias valandas iš eilės be tinkamos pietų pertraukos. Ši taisyklė vienodai taikoma tiek standartinėms 8 valandų darbo dienoms, tiek pailgintoms 12 valandų pamainoms. Pietų pertraukų dirbant 12 valandų Pagal Darbo kodekso […]
Lietuvoje darbuotojai, dirbantys 8 valandas per dieną, turi teisę į pietų pertrauką. Pagal Darbo kodeksą ši pertrauka yra privaloma ir darbdavys turi ją tinkamai suplanuoti. Štai ką kiekvienas darbuotojas turėtų žinoti apie pietų pertrauką dirbant 8 valandas, teisinius reikalavimus ir papildomą poilsio laiką. Pietų pertraukos taisyklės pagal Darbo kodeksą Pagal įstatymą darbuotojams turi būti suteikta […]
Lietuvoje darbo įstatymai aiškiai nesuteikia darbuotojams atskiros „rūkymo pertraukos“. Vietoj to, rūkyti leidžiama tik per bendras poilsio pertraukas, numatytas įstatymuose, arba per pertraukas, leidžiamas pagal vidaus darbo taisykles. Šiame straipsnyje paaiškinama teisinė sistema ir tai, ką darbuotojai ir darbdaviai turėtų žinoti „rūkymo pertraukos darbe“ tema. Bendrosios pertraukos pagal Darbo kodeksą Pagal Lietuvos darbo įstatymus, visi […]
Patyčios darbo vietoje, dar vadinamos mobingu, išlieka rimta problema Lietuvoje. 2025 m. įsigaliojo griežtesni teisiniai reikalavimai, skirti apsaugoti darbuotojus ir užtikrinti, kad darbdaviai imtųsi prevencinių priemonių. Šiame straipsnyje atsakysime į klausimą: „Mobingas darbe kur kreiptis?“ ir kokios teisinės galimybės yra prieinamos. Kodėl mobingas kelia vis didesnį susirūpinimą Mobingas yra ne tik konfliktas tarp kolegų. Tai […]
Sapnuoti kad atleidžia iš darbo, gali būti labai nemaloni patirtis. Tokie sapnai dažnai sukelia nerimą, tačiau jie neretai atspindi mūsų emocinę būseną, karjeros įtampą ar pasąmoninius troškimus pokyčiams. Šiame straipsnyje aptarsime, ką iš tikrųjų gali reikšti toks sapnas. Ką reiškia sapnuoti kad atleidžia iš darbo? Sapnuoti apie darbo nutraukimą nebūtinai reiškia atleidimą iš darbo realiame […]
Kiek galioja medicininė pažyma darbui Lietuvoje? Atsakymas priklauso nuo jūsų darbo tipo, darbo sąlygų ir, kai kuriais atvejais, jūsų amžiaus. Žemiau pateikiame dabartinių taisyklių analizę, remdamiesi „Sodros“, „VDI“, „Affidea“ ir kitų oficialių šaltinių duomenimis. Kiek galioja medicininė pažyma darbui? Bendras medicininės pažymos darbui galiojimas Daugumai administracinių arba mažos rizikos darbų Lietuvoje standartinė medicininė pažyma galioja […]
Lietuvoje norint gauti valstybinę pensiją, svarbu ne tik darbo stažas, bet ir oficialiai pripažintas socialinio draudimo stažas. Šiame straipsnyje paaiškinama, kas įeina į darbo stažą pensijai ir kaip užtikrinti, kad jūsų metai būtų teisingai apskaičiuoti. Kas įeina į darbo stažą pensijai Lietuvoje? Pensijų stažas apima daugiau nei tik jūsų oficialią darbo istoriją. Pasak „Sodros“, Lietuvos […]
Artėjate prie pensijos, bet nerimaujate dėl darbo vietos saugumo? Lietuvoje darbuotojams, kuriems iki pensinio amžiaus liko mažiau nei dveji metai, pagal Darbo kodeksą suteikiama speciali teisinė apsauga. Šiame straipsnyje atsakysime į daugumai rūpimą klausimą: „Ar gali atleisti iš darbo, jei iki pensijos liko 2 metai?“. Ar gali atleisti iš darbo, jei iki pensijos liko 2 […]
Norite tobulinti įgūdžius, keisti karjerą ar gauti oficialų mokymą nemokėdami nė cento? Lietuvos užimtumo tarnyba siūlo platų nemokamų mokymo programų ir profesinių kursų pasirinkimą, kuriuos visiškai arba iš dalies finansuoja vyriausybė. Čia rasite viską, ką reikia žinoti, kokius kursus siūlo darbo birža 2025 m. Kokius kursus siūlo darbo birža? Nemokamų ir finansuojamų kursų apžvalga Užimtumo […]
Lietuvoje darbo įstatymai aiškiai reglamentuoja terminus, per kuriuos darbdaviai turi atsiskaityti su išeinančiais darbuotojais. Nesvarbu, ar išeinate iš darbo, esate atleidžiamas, ar baigiasi jūsų sutartis, labai svarbu suprasti per kiek laiko darbdavys turi atsiskaityti su darbuotoju išėjus iš darbo. Per kiek laiko darbdavys turi atsiskaityti su darbuotoju išėjus iš darbo? Pagal Lietuvos darbo kodeksą, darbdavys […]